UPS y Teamsters llegan a un acuerdo sobre indemnizaciones: $150,000 por conductor, límite de 7,500
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United Parcel Service (UPS) y el Comité Nacional de Negociación de Teamsters han llegado a un acuerdo definitivo sobre los paquetes de indemnización por despido de conductores. El acuerdo establece un límite de $150,000 por conductor elegible, con un límite nacional de 7,500 conductores en todas las clasificaciones de trabajo, lo que representa un pago potencial de hasta $1.125 mil millones. Esta resolución también garantiza que UPS no introducirá otros programas de indemnización hasta que expire el actual Acuerdo Maestro Nacional de Teamsters en julio de 2028. Si bien se informó anteriormente de un acuerdo, esta noticia proporciona los detalles financieros y operativos críticos. Esta claridad sobre un elemento de costo laboral significativo y el límite de pasivos potenciales es un aspecto positivo material para UPS, resolviendo un área clave de incertidumbre. Los inversores ahora se centrarán en el número real de conductores que acepten los paquetes y el impacto posterior en la fuerza laboral y la estructura de costos de la empresa.
En el momento de este anuncio, UPS cotizaba a 98,24 $ en NYSE dentro del sector Energy & Transportation, con una capitalización de mercado de aproximadamente 73 mil M$. El rango de cotización de 52 semanas fue de 82,00 $ a 122,41 $. Este artículo fue evaluado con un sentimiento de mercado positivo y una puntuación de importancia de 8 sobre 10. Fuente: dpa-AFX.