STARZ提交最终代理声明，披露CEO 950万美元的补偿和900万美元的年度股权目标，伴随着强劲的经营业绩

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STARZ ENTERTAINMENT CORP. 已提交其首次年度股东大会的最终代理声明作为独立的上市公司。该文件强调了CEO Jeffrey A. Hirsch非常可观的补偿包，其在2025年过渡财年中的“实际支付的补偿”为950万美元。他的新3年雇佣协议包括900万美元的目标年度长期激励奖励，并有可能获得额外600万美元的股票超额表现奖金。这水平的高管补偿代表了对一家市值约203亿美元的公司的重大承诺。代理声明还详细介绍了 STARZ 离开 Lionsgate 后的积极经营业绩，包括收入的连续增长、国内OTT订阅者创纪录、杠杆比率改善，并预计2026年将实现正的自由现金流。投资者将对选举11名董事（包括新提名人Ramin Arani）和关于高管补偿和薪酬说了算频率的咨询提案进行投票。尽管高管补偿规模庞大，其目标是为了留任和表现，但鉴于其与公司规模的相对性，将是股东关注的重点。

check_boxKey Events

• 股东大会安排

  2026年5月15日将举行年度股东大会，投票选举11名董事、重新任命审计师和关于高管补偿及薪酬说了算频率的咨询提案。

• CEO补偿包详细信息

  CEO Jeffrey A. Hirsch在2025年过渡财年中的“实际支付的补偿”为950万美元。他的新3年雇佣协议包括900万美元的目标年度长期激励奖励，并有可能获得额外600万美元的股票超额表现奖金。

• 董事会组成更新

  Ramin Arani被提名为新独立董事，取代Harry E. Sloan，他将不再竞选连任。董事会将由11名董事组成，其中9名为独立董事。

• 积极的经营亮点

  公司报告称其在离开Lionsgate后表现出色，包括2025年第三季度和第四季度的收入连续增长、国内OTT订阅者创纪录（同比增长7.6%）、杠杆比率改善至2.9倍，并预计2026年将实现8000万至1.2亿美元的正的自由现金流。

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STARZ ENTERTAINMENT CORP. 已提交其首次年度股东大会的最终代理声明作为独立的上市公司。该文件强调了CEO Jeffrey A. Hirsch非常可观的补偿包，其在2025年过渡财年中的“实际支付的补偿”为950万美元。他的新3年雇佣协议包括900万美元的目标年度长期激励奖励，并有可能获得额外600万美元的股票超额表现奖金。这水平的高管补偿代表了对一家市值约203亿美元的公司的重大承诺。代理声明还详细介绍了 STARZ 离开 Lionsgate 后的积极经营业绩，包括收入的连续增长、国内OTT订阅者创纪录、杠杆比率改善，并预计2026年将实现正的自由现金流。投资者将对选举11名董事（包括新提名人Ramin Arani）和关于高管补偿和薪酬说了算频率的咨询提案进行投票。尽管高管补偿规模庞大，其目标是为了留任和表现，但鉴于其与公司规模的相对性，将是股东关注的重点。