Smart Sand 寻求股东批准新的股权激励和员工股票购买计划，表明出资潜在重大稀释

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Smart Sand, Inc. 已提交其 2026 年 6 月 2 日年度会议的最终代理声明，提出了两项新的股权补偿计划。 2026 年股权激励计划 (Equity Incentive Plan) 寻求授权 240 万新股，以及从以前计划中结转的股份，而 2026 年员工股票购买计划 (Employee Stock Purchase Plan, ESPP) 请求授权 300 万股，以折扣价提供。 综合这些提案，代表出资潜在稀释，或过度持有，占公司流通普通股的 17.5%。 这种重大潜在稀释是一个重要的资本事件，尤其是与公司最近宣布的 2000 万美元股票回购计划和特别现金股息相比。 虽然这些计划旨在吸引和留住人才，但潜在稀释的规模可能会被投资者视为负面影响。

check_boxKey Events

• 年度会议安排

  公司将于 2026 年 6 月 2 日星期二召开年度股东会议，投票决定几项提案。

• 提议新的股权激励计划

  股东将投票决定 2026 年股权激励计划，该计划授权发行 240 万新股，另外还包括从 2016 年以前计划中结转的股份。

• 提议新的员工股票购买计划

  提议 2026 年员工股票购买计划 (ESPP)，授权 300 万股，以入职或行权日期的公平市场价值的 85% 的购买价格提供给员工。

• 重大潜在稀释

  提议的 2026 年股权激励计划（包括结转股份）和 2026 年 ESPP 的综合潜在稀释，或过度持有，代表公司截至 2026 年 4 月 10 日流通的普通股的 17.5%。

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Smart Sand, Inc. 已提交其 2026 年 6 月 2 日年度会议的最终代理声明，提出了两项新的股权补偿计划。 2026 年股权激励计划 (Equity Incentive Plan) 寻求授权 240 万新股，以及从以前计划中结转的股份，而 2026 年员工股票购买计划 (Employee Stock Purchase Plan, ESPP) 请求授权 300 万股，以折扣价提供。 综合这些提案，代表出资潜在稀释，或过度持有，占公司流通普通股的 17.5%。 这种重大潜在稀释是一个重要的资本事件，尤其是与公司最近宣布的 2000 万美元股票回购计划和特别现金股息相比。 虽然这些计划旨在吸引和留住人才，但潜在稀释的规模可能会被投资者视为负面影响。