SEMrush 详情执行薪酬和合并相关奖金在修订的 10-K 中

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此修订的 10-K 提供了关于执行薪酬和有益所有权的关键细节，用于会计年度 2025，这些信息通常在代理声明中找到。披露显示了关键高管的重要股权奖励和现金奖金，这些奖励直接与之前宣布的 Adobe 合并有关。例如，CEO 的总薪酬，主要由股权驱动，代表了公司市值的重要部分。此次提交提供了对领导层在合并过程中财务激励的透明度，并强调了创始人和高管团队通过其有益所有权保持的强控制力。

check_boxKey Events

• 修订的 10-K 提交以添加缺失信息

  此 Form 10-K/A 修订了于 2026 年 3 月 2 日提交的年度报告 Form 10-K，以包括第三部分信息（董事、执行官、公司治理、执行薪酬、证券所有权、相关交易、主要会计费用），这些信息由于最终代理声明在 120 天内未提交而未包含在原始提交中。

• FY2025 的重要执行薪酬

  CEO William Wagner 在会计年度 2025 的总薪酬为 33,851,506 美元，主要由 32,999,984 美元的股票奖励驱动。CFO Brian Mulroy 收到了 13,898,909 美元的总薪酬，其中包括 12,999,983 美元的股票奖励。其他指定的执行官也收到了数百万美元的薪酬包。

• 合并相关交易奖金获批

  为 CEO William Wagner、CFO Brian Mulroy、总裁 Eugene Levin 和首席产品官 Vitalii Obishchenko 每人批准了一次性现金奖金 250,000 美元，为 CMO Andrew Warden 批准 100,000 美元，于 Adobe 交易完成时支付。

• 高内部所有权和控制力

  截至 2026 年 3 月 31 日，共同创始人 Oleg Shchegolev 有益所有了 46.8% 的总投票权，董事 Dmitry Melnikov 拥有 27.5%。所有执行官和董事作为一个群体有益所有了 78.4% 的总投票权，表明内部控制力强。

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此修订的 10-K 提供了关于执行薪酬和有益所有权的关键细节，用于会计年度 2025，这些信息通常在代理声明中找到。披露显示了关键高管的重要股权奖励和现金奖金，这些奖励直接与之前宣布的 Adobe 合并有关。例如，CEO 的总薪酬，主要由股权驱动，代表了公司市值的重要部分。此次提交提供了对领导层在合并过程中财务激励的透明度，并强调了创始人和高管团队通过其有益所有权保持的强控制力。