Five9 完成年度会议代理声明，提议董事会去分类和取消超级多数投票

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本代理声明概述了即将召开的年度会议的重大公司治理提议，继2026年3月27日的预备性提交之后。该公司提议去分类其董事会，并取消超级多数投票要求，这些是旨在提高股东问责制和影响力的重大变化。如果这些提议获得批准，它们将代表着向更加有利于股东的治理实践的显著转变。另外，提交的文件详细介绍了新任首席执行官Amit Mathradas的薪酬包，包括大量的股权奖励，这些奖励是按照长期表现结构化的，并且更新了高管股权薪酬计划，以反映行业最佳实践。

check_boxKey Events

• 年度会议安排

  2026年度股东大会定于2026年5月20日举行，届时股东将对关键提议进行投票。

• 董事会去分类提议

  管理层提议分阶段取消分类董事会，导致到2028年年度会议时的年度董事选举。这需要至少66 2/3%的未偿股票的赞成票。

• 取消超级多数投票提议

  提议取消66 2/3%的超级多数投票要求，以适用于章程和内部规则的修正案，转而在2027年年度会议后采用简单多数投票。这也需要至少66 2/3%的未偿股票的赞成票。

• 新任首席执行官薪酬详情

  新任首席执行官Amit Mathradas的薪酬包，自2026年2月2日起生效，包括60万美元的基本工资，100%的年度奖金目标，55万美元的入职奖金，以及新聘员工股权授予，目标价值为1400万美元的PRSUs和1250万美元的RSUs。

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本代理声明概述了即将召开的年度会议的重大公司治理提议，继2026年3月27日的预备性提交之后。该公司提议去分类其董事会，并取消超级多数投票要求，这些是旨在提高股东问责制和影响力的重大变化。如果这些提议获得批准，它们将代表着向更加有利于股东的治理实践的显著转变。另外，提交的文件详细介绍了新任首席执行官Amit Mathradas的薪酬包，包括大量的股权奖励，这些奖励是按照长期表现结构化的，并且更新了高管股权薪酬计划，以反映行业最佳实践。