EPAM 寻求股东批准通过新激励计划股份可能导致 8.6% 的潜在稀释

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本 DEFA14A 完成 EPAM Systems 年度会议的代理材料，提出多个提议供股东投票。最具影响力的提议涉及授权为 2025 长期激励计划添加 400 万股和为 2021 Employee Stock Purchase Plan 添加 65 万股。这些授权代表着如果所有股份都被发行，公司当前市值可能会稀释约 8.6%。虽然员工补偿中很常见，但这种潜在稀释的规模很大，可能会影响现有股东的价值。该文件还包括有关公司治理的提议，特别是关于股东召开特别会议的能力，董事会支持自己的版本，同时建议反对类似的股东提议。

check_boxKey Events

• 重大股份授权请求

  EPAM Systems 正在寻求股东批准，将 400 万股添加到其 2025 长期激励计划中，并将另外 65 万股添加到其 2021 Employee Stock Purchase Plan 中。

• 重大潜在稀释

  如果所有 465 万新授权股份都被发行，则代表着基于当前股价的大约 8.6% 的潜在稀释。

• 确定年度会议议程

  本文件作为最终的附加代理材料，确定了 2026 年 5 月 21 日年度会议的议程，包括董事选举和公司治理提议。

• 治理提议

  股东将对有关召开特别会议的能力的提议进行投票，董事会建议支持自己的提议并反对类似的股东发起的提议。

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本 DEFA14A 完成 EPAM Systems 年度会议的代理材料，提出多个提议供股东投票。最具影响力的提议涉及授权为 2025 长期激励计划添加 400 万股和为 2021 Employee Stock Purchase Plan 添加 65 万股。这些授权代表着如果所有股份都被发行，公司当前市值可能会稀释约 8.6%。虽然员工补偿中很常见，但这种潜在稀释的规模很大，可能会影响现有股东的价值。该文件还包括有关公司治理的提议，特别是关于股东召开特别会议的能力，董事会支持自己的版本，同时建议反对类似的股东提议。