加拿大天然资源公司加速股东回报，修订自由现金流分配政策

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该文件最重要的方面是自2026年1月1日起生效的更新的自由现金流分配政策。通过降低净债务门槛以增加股份回购，加拿大天然资源公司表明了更激进和加速的资本回归股东的方法。这种战略转变，结合2025年强劲的运营和财务表现反映在高管薪酬中，强化了公司对股东价值的承诺。这种积极的发展发生在公司股票交易接近其52周高点之际，反映了市场对其表现和资本管理的强烈信心。另外，董事会更新，包括提名审计委员会财务专家，以及退休人员增强的股票期权计划，进一步加强了公司治理和人才留任。

check_boxKey Events

• 修订资本配置政策加速股份回购

  自2026年1月1日起生效，公司更新了其自由现金流分配政策，降低净债务门槛以增加分配给股份回购的自由现金流百分比，加速回归股东。

• 2025年高管薪酬反映强劲表现

  指定高管在2025年获得了大量激励性支付（STIP和PSU的目标值为193%），此前公司的企业绩效评分为137.25%，推动了创纪录的生产和战略执行。

• 董事会更新和董事薪酬变更

  公司宣布两名独立董事退休，提名一名新独立董事（G.E. Isaac博士，审计委员会财务专家），并将非管理董事的年度股权津贴提高到20万美元。

• 修订股票期权计划以留任退休人员

  修订了股票期权计划，以允许符合条件的退休员工（65岁以上，服务5年以上）保留未行使和未解锁的股票期权，增强了人才留任。

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该文件最重要的方面是自2026年1月1日起生效的更新的自由现金流分配政策。通过降低净债务门槛以增加股份回购，加拿大天然资源公司表明了更激进和加速的资本回归股东的方法。这种战略转变，结合2025年强劲的运营和财务表现反映在高管薪酬中，强化了公司对股东价值的承诺。这种积极的发展发生在公司股票交易接近其52周高点之际，反映了市场对其表现和资本管理的强烈信心。另外，董事会更新，包括提名审计委员会财务专家，以及退休人员增强的股票期权计划，进一步加强了公司治理和人才留任。