株主が大幅な運営変更、株式の価値の低下、そして反対の買収防止策の削減について投票する

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提案書の初期版は、 Verde Resources の社内統治と資本構造を根本的に変える一連の提案を明らかにしています。この「空白のチェック」優先株の承認により、取締役会は新しい株の類型を発行する拡大された裁量を与えられます。この新しい株の発行により、普通株主の投票権と経済的利益が大幅に低下する可能性があります。また、企業は反対の買収防衛として機能する可能性があります。さらに、企業は、コントロール・シェア・アクト (Control Share Act) とビジネス・コンボイナシズ・ウィズ・インテレストド・ストックホルダーズ (Business Combinations with Interested Stockholders) という 2 つの重要なネバダ反対の買収法令をオプトアウトすることを提案しています。これにより、既存の保護が大株主との敵対的買収または取引に対して普通株主に削除されます。提案された 2026 年の株主

check_boxKey Events

• ブランクチェック・プライファード・ストック・アサーシャン

  株主は、株式発行を認める社長会の権限を、50,000,000株の優先株を発行することに投票する。発行条件（包括的に株主権と変換権）については、社長会が決定する。株主の一般株を薄弱にする可能性があり、買収阻止策として機能する。

• アンチ・テイクオーバー保護の撤廃

  この会社は、ネバダ州のControl Share Actと関連するビジネス合併に関する法令から除外することを承認を求めています。これにより、既存の株主が特定の敵対的買収や大株主との取引から保護される権利が削減されます。

• 高減価値株式インセンティブプラン

  新しい2026年ストックオプションプランでは、当面、現在の発行済み株式の約10%に相当する129,422,477株を賞与のために予約することを提案しており、毎年発行済み株式の5%の増加を認める「エバグリーン」条項も含まれているため、将来の株式の大量割引が示唆されている。

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提案書には、次の提案が含まれており、 Verde Resources の取締役会の運営と資本構造が根本的に変化する可能性があります。この提案は、取締役会に広範な裁量を与え、特に優先株を発行するための「空白のチェック」権限を与えます。この権限により、取締役会は新しい株式のクラスを発行し、多数株主の投票権と経済的利益を大幅に縮小する可能性があります。また、株主に対する防御策としても機能します。さらに、会社は、ネバダ州の2つの重要な反対株主法（Control Share ActとBusiness Combinations with Interested Stockholders）を除外することを提案しています。これにより、既存の保護が削除され、株主が特定のタイプのホスト攻撃または大株主との取引に対して保護されなくなります。特に、2026 Equity Incentive Planは、最初に10%の存続株式を予約し、毎年最大5%の存続株式を