यूनिवर्सल लॉजिस्टिक्स ने अनुभवी माइकल रॉजर्स को नए सीएफओ के रूप में नियुक्त किया

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यूनिवर्सल लॉजिस्टिक्स होल्डिंग्स, इंक। ने एक महत्वपूर्ण नेतृत्व परिवर्तन की घोषणा की जिसमें सीएफओ ज्यूड एम. बेरेस का इस्तीफा और माइकल रॉजर्स की नियुक्ति शामिल है। यह परिवर्तन विशेष रूप से उल्लेखनीय है क्योंकि कंपनी ने वित्त वर्ष 2025 के लिए重大 नेट घाटा और आंतरिक नियंत्रण में एक महत्वपूर्ण कमजोरी की सूचना दी है। श्री रॉजर्स फोर्ड मोटर कंपनी में 30 वर्षों के कार्यकाल और पिछले सीएफओ भूमिकाओं से व्यापक वित्तीय और परिचालन अनुभव लाते हैं, जो उन्हें कंपनी के वित्तीय नेतृत्व को मजबूत करने और हाल की चुनौतियों से निपटने के लिए एक मजबूत उम्मीदवार के रूप में स्थापित करते हैं। यह नियुक्ति वित्तीय पर्यवेक्षण और प्रदर्शन में सुधार की दिशा में एक सकारात्मक कदम हो सकता है।

check_boxKey Events

• सीएफओ इस्तीफा

  ज्यूड एम. बेरेस ने 29 मई, 2026 से प्रभावी रूप से मुख्य वित्तीय अधिकारी और कोषाध्यक्ष के रूप में इस्तीफा दे दिया, परिवहन और लॉजिस्टिक्स उद्योग के बाहर अन्य अवसरों का पीछा करने के लिए। उनका इस्तीफा कंपनी के साथ किसी भी असहमति के कारण नहीं था।

• नया सीएफओ नियुक्ति

  माइकल रॉजर्स को 1 जून, 2026 से प्रभावी मुख्य वित्तीय अधिकारी और कोषाध्यक्ष नियुक्त किया गया था। श्री रॉजर्स फोर्ड मोटर कंपनी से 30 वर्षों के वित्त नेतृत्व का अनुभव लाते हैं, जिसमें मॉडल ई नियंत्रक और वैश्विक नियंत्रक की भूमिकाएं शामिल हैं, और पहले अन्य कंपनियों के लिए सीएफओ के रूप में कार्य किया है।

• नया सीएफओ मुआवजा विवरण

  श्री रॉजर्स के मुआवजा पैकेज में एक वार्षिक आधार वेतन của $425,100 (जून 2027 में $500,000 तक बढ़ा) शामिल है, 2026 के लिए न्यूनतम $300,000 का नकद बोनस, और एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार जो लगभग $127,500 का है, जो चार वर्षों में वेस्ट होगा।

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यूनिवर्सल लॉजिस्टिक्स होल्डिंग्स, इंक। ने एक महत्वपूर्ण नेतृत्व परिवर्तन की घोषणा की जिसमें सीएफओ ज्यूड एम. बेरेस का इस्तीफा और माइकल रॉजर्स की नियुक्ति शामिल है। यह परिवर्तन विशेष रूप से उल्लेखनीय है क्योंकि कंपनी ने वित्त वर्ष 2025 के लिए重大 नेट घाटा और आंतरिक नियंत्रण में एक महत्वपूर्ण कमजोरी की सूचना दी है। श्री रॉजर्स फोर्ड मोटर कंपनी में 30 वर्षों के कार्यकाल और पिछले सीएफओ भूमिकाओं से व्यापक वित्तीय और परिचालन अनुभव लाते हैं, जो उन्हें कंपनी के वित्तीय नेतृत्व को मजबूत करने और हाल की चुनौतियों से निपटने के लिए एक मजबूत उम्मीदवार के रूप में स्थापित करते हैं। यह नियुक्ति वित्तीय पर्यवेक्षण और प्रदर्शन में सुधार की दिशा में एक सकारात्मक कदम हो सकता है।