STARZ ने निर्णायक प्रॉक्सी दायर की, सीईओ के $9.5M मुआवजे और $9M वार्षिक इक्विटी लक्ष्य का खुलासा किया मजबूत परिचालन प्रदर्शन के बीच

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STARZ ENTERTAINMENT CORP. ने अपनी पहली वार्षिक शेयरधारक बैठक के लिए अपना निर्णायक प्रॉक्सी बयान दायर किया है क्योंकि यह एक स्टैंडअलोन सार्वजनिक कंपनी है। फाइलिंग सीईओ जेफ्री ए। हिर्श के लिए एक बहुत ही बड़ा मुआवजा पैकेज हIGHLIGHTS करती है, जिनका "वास्तव में भुगतान किया गया मुआवजा" संक्रमणकालीन वित्त वर्ष 2025 के लिए $9.5 मिलियन था। उनके नए 3-वर्षीय रोजगार समझौते में $9 मिलियन का लक्ष्य वार्षिक लंबी अवधि के प्रोत्साहन पुरस्कार शामिल है, जिसमें स्टॉक आउट-परफॉर्मेंस बोनस में अतिरिक्त $6 मिलियन की संभावना है। कंपनी के आकार के सापेक्ष इस स्तर का कार्यकारी मुआवजा एक महत्वपूर्ण प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है, जिसका बाजार पूंजीकरण लगभग $203 मिलियन है। प्रॉक्सी में लायंसगेट से अलग होने के बाद सकारात्मक परिचालन प्रदर्शन के विवरण भी शामिल हैं, जिसमें क्रमिक राजस्व वृद्धि, रिकॉर्ड घरेलू ओटीटी ग्राहक और सुधार की जाने वाली लीवरेज अनुपात शामिल है, जिसमें 2026 के लिए सकारात्मक मुक्त नकदी प्रवाह का अनुमान है। निवेशक 11 निदेशकों के चुनाव पर मतदान करेंगे, जिसमें नए नामांकित व्यक्ति रामिन अरानी शामिल हैं, और कार्यकारी मुआवजे और say-on-pay आवृत्ति पर सलाहकार प्रस्ताव। महत्वपूर्ण कार्यकारी मुआवजा, जो कि अवधारण और प्रदर्शन पर लक्षित है, जबकि इसके पैमाने को देखते हुए शेयरधारकों के लिए एक प्रमुख फोकस होगा कंपनी के आकार के सापेक्ष।

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• शेयरधारक बैठक निर्धारित की गई

  शेयरधारकों की वार्षिक सामान्य और विशेष बैठक 15 मई, 2026 को 11 निदेशकों के चुनाव, ऑडिटरों की पुनर्नियुक्ति और कार्यकारी मुआवजे और say-on-pay आवृत्ति पर सलाहकार प्रस्तावों पर मतदान करने के लिए निर्धारित की गई है।

• सीईओ मुआवजा पैकेज विवरण

  सीईओ जेफ्री ए। हिर्श का "वास्तव में भुगतान किया गया मुआवजा" संक्रमणकालीन वित्त वर्ष 2025 के लिए $9.5 मिलियन था। उनके नए 3-वर्षीय रोजगार समझौते में $9 मिलियन का लक्ष्य वार्षिक लंबी अवधि के प्रोत्साहन पुरस्कार और स्टॉक आउट-परफॉर्मेंस बोनस में अतिरिक्त $6 मिलियन की संभावना शामिल है।

• बोर्ड संरचना अद्यतन

  रामिन अरानी को एक नए स्वतंत्र निदेशक के रूप में नामांकित किया गया है, जो हैरी ई। स्लोन की जगह लेंगे जो पुनर्निर्वाचन के लिए खड़े नहीं होंगे। बोर्ड में 11 निदेशक होंगे, जिनमें से 9 स्वतंत्र होंगे।

• सकारात्मक परिचालन हाइलाइट्स

  कंपनी ने लायंसगेट से अलग होने के बाद मजबूत प्रदर्शन की सूचना दी, जिसमें Q3/Q4 2025 में क्रमिक राजस्व वृद्धि, रिकॉर्ड घरेलू ओटीटी ग्राहक (7.6% वर्ष-दर-वर्ष वृद्धि), सुधार की जाने वाली लीवरेज 2.9x और 2026 के लिए $80-$120 मिलियन के अनुमानित सकारात्मक अनलेवर्ड मुक्त नकदी प्रवाह शामिल है।

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STARZ ENTERTAINMENT CORP. ने अपनी पहली वार्षिक शेयरधारक बैठक के लिए अपना निर्णायक प्रॉक्सी बयान दायर किया है क्योंकि यह एक स्टैंडअलोन सार्वजनिक कंपनी है। फाइलिंग सीईओ जेफ्री ए। हिर्श के लिए एक बहुत ही बड़ा मुआवजा पैकेज हIGHLIGHTS करती है, जिनका "वास्तव में भुगतान किया गया मुआवजा" संक्रमणकालीन वित्त वर्ष 2025 के लिए $9.5 मिलियन था। उनके नए 3-वर्षीय रोजगार समझौते में $9 मिलियन का लक्ष्य वार्षिक लंबी अवधि के प्रोत्साहन पुरस्कार शामिल है, जिसमें स्टॉक आउट-परफॉर्मेंस बोनस में अतिरिक्त $6 मिलियन की संभावना है। कंपनी के आकार के सापेक्ष इस स्तर का कार्यकारी मुआवजा एक महत्वपूर्ण प्रतिबद्धता का प्रतिनिधित्व करता है, जिसका बाजार पूंजीकरण लगभग $203 मिलियन है। प्रॉक्सी में लायंसगेट से अलग होने के बाद सकारात्मक परिचालन प्रदर्शन के विवरण भी शामिल हैं, जिसमें क्रमिक राजस्व वृद्धि, रिकॉर्ड घरेलू ओटीटी ग्राहक और सुधार की जाने वाली लीवरेज अनुपात शामिल है, जिसमें 2026 के लिए सकारात्मक मुक्त नकदी प्रवाह का अनुमान है। निवेशक 11 निदेशकों के चुनाव पर मतदान करेंगे, जिसमें नए नामांकित व्यक्ति रामिन अरानी शामिल हैं, और कार्यकारी मुआवजे और say-on-pay आवृत्ति पर सलाहकार प्रस्ताव। महत्वपूर्ण कार्यकारी मुआवजा, जो कि अवधारण और प्रदर्शन पर लक्षित है, जबकि इसके पैमाने को देखते हुए शेयरधारकों के लिए एक प्रमुख फोकस होगा कंपनी के आकार के सापेक्ष।