पीजी एंड ई कॉर्प ९% से अधिक ईपीएस विकास के लिए लक्ष्य बना रहा है बिना इक्विटी के, दोगुना लाभांश दे रहा है मजबूत परिचालन प्रदर्शन के बीच

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान पीजी एंड ई कॉर्प के लिए महत्वपूर्ण सकारात्मक विकासों को उजागर करता है, जो नियमित शासन मामलों से परे है। कंपनी की "९% से अधिक" ईपीएस विकास की प्रतिबद्धता २०३० तक बाहरी इक्विटी वित्तपोषण की आवश्यकता के बिना एक मजबूत संकेत है वित्तीय स्थिरता और आत्मविश्वास का, खासकर एक उपयोगिता के लिए। यह और भी अधिक इस बात से रेखांकित किया जाता है कि वार्षिक सामान्य लाभांश को २० सेंट प्रति शेयर तक दोगुना कर दिया गया है, जो शेयरधारकों को पूंजी की वापसी को दर्शाता है। परिचालन रूप से, चौथे वर्ष के लिए कोई बड़ी आग नहीं लगने और जनवरी २०२४ से १३% की कमी आवासीय बिजली दरों में सुधारित जोखिम प्रबंधन और ग्राहक केंद्रितता को दर्शाता है। जबकि कार्यकारी मुआवजे के विवरण, जिसमें १००:१ सीईओ वेतन अनुपात और सीईओ सुरक्षा में वृद्धि शामिल है, उल्लेखनीय हैं, वे मजबूत परिचालन और वित्तीय प्रदर्शन से ढके हुए हैं। यह फाइलिंग स्टॉक के वर्तमान व्यापार में इसके ५२-वीक के उच्चतम स्तर के पास सकारात्मक भावना को दर्शाती है।

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• मजबूत वित्तीय दृष्टिकोण

  पीजी एंड ई कॉर्प "९% से अधिक" प्रति शेयर आय विकास के लिए लक्ष्य बना रहा है २०३० तक बिना किसी अतिरिक्त बाहरी इक्विटी वित्तपोषण की आवश्यकता के।

• वार्षिक लाभांश दोगुना

  कंपनी ने दिसंबर २०२५ में अपने वार्षिक सामान्य लाभांश प्रति शेयर को १० सेंट से बढ़ाकर २० सेंट कर दिया, जिससे २०२५ के गैर-जीएएपी मूल आय प्रति शेयर के १३% का भुगतान अनुपात हो गया।

• महत्वपूर्ण परिचालन सुधार

  पीजी एंड ई ने अपने उपकरण से कोई बड़ी आग नहीं लगने के चौथे वर्ष को प्राप्त किया और सीपीयूसी-रिपोर्टेबल इग्निशन को ४०% से अधिक कम कर दिया। आवासीय बंडल बिजली दरें जनवरी २०२४ की तुलना में १३% कम हैं।

• कार्यकारी मुआवजे के विवरण

  फाइलिंग २०२५ कार्यकारी मुआवजे के विवरण को दर्शाती है, जिसमें सीईओ से मध्य कर्मचारी वेतन अनुपात १००:१ और दीर्घकालिक प्रोत्साहन योजना मेट्रिक्स में परिवर्तन शामिल हैं, जैसे कि प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट्स (आरएसयू) की शुरुआत और संशोधित कुल शेयरधारक रिटर्न (टीएसआर) माप विधि।

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान पीजी एंड ई कॉर्प के लिए महत्वपूर्ण सकारात्मक विकासों को उजागर करता है, जो नियमित शासन मामलों से परे है। कंपनी की "९% से अधिक" ईपीएस विकास की प्रतिबद्धता २०३० तक बाहरी इक्विटी वित्तपोषण की आवश्यकता के बिना एक मजबूत संकेत है वित्तीय स्थिरता और आत्मविश्वास का, खासकर एक उपयोगिता के लिए। यह और भी अधिक इस बात से रेखांकित किया जाता है कि वार्षिक सामान्य लाभांश को २० सेंट प्रति शेयर तक दोगुना कर दिया गया है, जो शेयरधारकों को पूंजी की वापसी को दर्शाता है। परिचालन रूप से, चौथे वर्ष के लिए कोई बड़ी आग नहीं लगने और जनवरी २०२४ से १३% की कमी आवासीय बिजली दरों में सुधारित जोखिम प्रबंधन और ग्राहक केंद्रितता को दर्शाता है। जबकि कार्यकारी मुआवजे के विवरण, जिसमें १००:१ सीईओ वेतन अनुपात और सीईओ सुरक्षा में वृद्धि शामिल है, उल्लेखनीय हैं, वे मजबूत परिचालन और वित्तीय प्रदर्शन से ढके हुए हैं। यह फाइलिंग स्टॉक के वर्तमान व्यापार में इसके ५२-वीक के उच्चतम स्तर के पास सकारात्मक भावना को दर्शाती है।