जेन्को बोर्ड ने डायाना शिपिंग की विरोधी बोली को अस्वीकार कर दिया, शेयरधारकों से असंतुष्ट नामांकित व्यक्तियों और प्रस्तावों के खिलाफ मतदान करने का आग्रह किया

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जेन्को शिपिंग एंड ट्रेडिंग लिमिटेड ने एक प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान दायर किया है जिसमें डायाना शिपिंग इंक द्वारा विरोधी अधिग्रहण प्रयास के खिलाफ अपना बचाव रेखांकित किया गया है। इस फाइलिंग में बोर्ड नियंत्रण और कई महत्वपूर्ण प्रस्तावों के लिए एक विवादास्पद प्रॉक्सी संघर्ष की जानकारी दी गई है। जेन्को के बोर्ड ने शेयरधारकों से डायाना के छह निदेशक नामांकित व्यक्तियों और दो शेयरधारक प्रस्तावों को अस्वीकार करने का आग्रह किया है, जिसमें रणनीतिक विकल्पों की खोज करने के लिए एक प्रस्ताव भी शामिल है। बोर्ड ने कार्यकारी अधिकारियों के लिए 'डबल ट्रिगर' समाप्ति लाभों के साथ एक कर्मचारी प्रतिधारण योजना को भी मंजूरी दी है, जो चार नामित कार्यकारी अधिकारियों के लिए लगभग $26.68 मिलियन है, जो विशेष रूप से डायाना की कार्रवाई से उत्पन्न अनिश्चितता के प्रतिक्रियास्वरूप है। इसके अलावा, जेन्को अपने शेयरधारक अधिकार समझौते (जहरीली गोली) को 30 सितंबर, 2029 तक शेयरधारकों की मंजूरी और विस्तार की मांग कर रहा है, और सभी निवेशकों के लिए ट्रिगर थ्रेशोल्ड को 15% तक बढ़ा दिया है। कंपनी अपनी इक्विटी प्रोत्साहन योजना के लिए उपलब्ध शेयरों को 1,673,000 शेयरों से बढ़ाने का भी प्रस्ताव करती है, जो इसकी वर्तमान बाजार पूंजीकरण के लगभग 3.94% की संभावित दिलution का प्रतिनिधित्व करती है। यह फाइलिंग कॉर्पोरेट नियंत्रण के लिए एक उच्च दांव के संघर्ष को उजागर करती है, जिसके जेन्को के शासन, वित्तीय संरचना और रणनीतिक दिशा पर महत्वपूर्ण परिणाम हैं, खासकर जब स्टॉक अपने 52-सप्ताह के उच्च स्तर के पास कारोबार कर रहा है।

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• विवादित निदेशक चुनाव

  जेन्को के बोर्ड ने डायाना शिपिंग इंक द्वारा प्रस्तुत छह निदेशक नामांकित व्यक्तियों के खिलाफ पुनः चुनाव की मांग की है, जो एक प्रतिस्पर्धी है जो एक विरोधी अधिग्रहण का प्रयास कर रहा है। बोर्ड ने सर्वसम्मति से डायाना के नामांकित व्यक्तियों के खिलाफ मतदान करने की सिफारिश की है।

• शेयरधारक अधिकार समझौता विस्तार

  बोर्ड शेयरधारकों से अपने शेयरधारक अधिकार समझौते (जहरीली गोली) को 30 सितंबर, 2029 तक मंजूरी देने और विस्तार करने की मांग कर रहा है, और सभी निवेशकों के लिए ट्रिगर थ्रेशोल्ड को 15% तक बढ़ा दिया है। यह डायाना की हिस्सेदारी निर्माण के खिलाफ एक रक्षात्मक उपाय है।

• कार्यकारी प्रतिधारण योजना मंजूर

  एक कर्मचारी प्रतिधारण योजना को 'डबल ट्रिगर' समाप्ति लाभों के साथ मंजूर किया गया है, जो चार नामित कार्यकारी अधिकारियों को नियंत्रण परिवर्तन और योग्य समाप्ति पर लगभग $11.19 मिलियन की नकद समाप्ति और $15.49 मिलियन की त्वरित इक्विटी पुरस्कार प्रदान करती है। यह योजना विशेष रूप से डायाना के प्रस्तावों से उत्पन्न अनिश्चितता के कारण बनाई गई थी।

• इक्विटी प्रोत्साहन योजना में वृद्धि

  जेन्को अपनी 2015 इक्विटी प्रोत्साहन योजना के तहत पुरस्कारों के लिए उपलब्ध शेयरों की संख्या को 1,673,000 शेयरों से बढ़ाने का प्रस्ताव करता है, जो इसकी वर्तमान बाजार पूंजीकरण के लगभग 3.94% की संभावित दिलution का प्रतिनिधित्व करती है।

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जेन्को शिपिंग एंड ट्रेडिंग लिमिटेड ने एक प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान दायर किया है जिसमें डायाना शिपिंग इंक द्वारा विरोधी अधिग्रहण प्रयास के खिलाफ अपना बचाव रेखांकित किया गया है। इस फाइलिंग में बोर्ड नियंत्रण और कई महत्वपूर्ण प्रस्तावों के लिए एक विवादास्पद प्रॉक्सी संघर्ष की जानकारी दी गई है। जेन्को के बोर्ड ने शेयरधारकों से डायाना के छह निदेशक नामांकित व्यक्तियों और दो शेयरधारक प्रस्तावों को अस्वीकार करने का आग्रह किया है, जिसमें रणनीतिक विकल्पों की खोज करने के लिए एक प्रस्ताव भी शामिल है। बोर्ड ने कार्यकारी अधिकारियों के लिए 'डबल ट्रिगर' समाप्ति लाभों के साथ एक कर्मचारी प्रतिधारण योजना को भी मंजूरी दी है, जो चार नामित कार्यकारी अधिकारियों के लिए लगभग $26.68 मिलियन है, जो विशेष रूप से डायाना की कार्रवाई से उत्पन्न अनिश्चितता के प्रतिक्रियास्वरूप है। इसके अलावा, जेन्को अपने शेयरधारक अधिकार समझौते (जहरीली गोली) को 30 सितंबर, 2029 तक शेयरधारकों की मंजूरी और विस्तार की मांग कर रहा है, और सभी निवेशकों के लिए ट्रिगर थ्रेशोल्ड को 15% तक बढ़ा दिया है। कंपनी अपनी इक्विटी प्रोत्साहन योजना के लिए उपलब्ध शेयरों को 1,673,000 शेयरों से बढ़ाने का भी प्रस्ताव करती है, जो इसकी वर्तमान बाजार पूंजीकरण के लगभग 3.94% की संभावित दिलution का प्रतिनिधित्व करती है। यह फाइलिंग कॉर्पोरेट नियंत्रण के लिए एक उच्च दांव के संघर्ष को उजागर करती है, जिसके जेन्को के शासन, वित्तीय संरचना और रणनीतिक दिशा पर महत्वपूर्ण परिणाम हैं, खासकर जब स्टॉक अपने 52-सप्ताह के उच्च स्तर के पास कारोबार कर रहा है।