फिसर्व के सीईओ को $48.7 मिलियन में इक्विटी प्रदान की गई, जिसमें जांचों के बीच, विशेष रूप से प्रतिधारण के प्रयास को उजागर करते हुए।

summarizeSummary

यह महत्वपूर्ण शेयर पुरस्कार सीईओ माइकल पी. लायंस को दिया गया है, जिसकी कुल राशि 48.7 मिलियन डॉलर है, जो बोर्ड की नेतृत्व को बनाए रखने और रणनीतिक कार्रवाइयों को प्रोत्साहित करने के लिए मजबूत प्रतिबद्धता का प्रतीक है, जिसमें "फिसर्व एक्शन प्लान" शामिल है। यह महत्वपूर्ण मुआवजा पैकेज का समय दुर्लभ है, जो कंपनी ने चल रहे एसईसी और यूएस अटॉर्नी की जांच, संघीय सुरक्षा कानूनों के मामले और नकारात्मक क्रेडिट के दृष्टिकोण के बाद आ रहा है। जबकि प्रदर्शन-आधारित घटकों का उद्देश्य शेयरधारक मूल्य सृजन के साथ स

check_boxKey Events

• CEO के अतिरिक्त शेयर पुरस्कार

  सीईओ माइकल पी लायंस ने फरवरी 18, 2026 को लगभग 30 मिलियन डॉलर के एक विशेष इक्विटी पुरस्कार का प्राप्त किया।

• पुरस्कार घटक

  विशेष पुरस्कार में प्रदर्शन शेयर इकाइयों (PSUs) के रूप में $18 मिलियन और समय-वस्तु सीमित शेयर इकाइयों (RSUs) के रूप में $12 मिलियन शामिल हैं।

• कुल इक्विटी प्रोत्साहन

  यह अतिरिक्त पुरस्कार अन्य वार्षिक इक्विटी प्रोत्साहन पुरस्कार के अतिरिक्त है, जिसका अनुमानित मूल्य लगभग $18.7 मिलियन है, जो उसी तारीख को प्रदान किया गया था, जिससे कुल इक्विटी संपत्ति $48.7 मिलियन हो गई।

• स्ट्रैटेजिक रीजनिंग

  बोर्ड की प्रेरणा यह है कि CEO को पुरस्कृत करने के लिए, जिससे CEO को बनाए रखने और Fiserv के लंबे समय में निश्चित और अप्रत्यक्ष शेयरधारक मूल्य सृजन के साथ उनकी प्रेरणा को संरेखित किया जा सके, विशेष रूप से 'आप Fiserv कार्य योजना' को कार्यान्वित करने में।

auto_awesomeAnalysis

यह महत्वपूर्ण शेयर पुरस्कार सीईओ माइकल पी. लायंस को दिया गया है, जिसकी कुल राशि 48.7 मिलियन डॉलर है, जो बोर्ड की नेतृत्व को बनाए रखने और रणनीतिक कार्रवाइयों को प्रोत्साहित करने के लिए मजबूत प्रतिबद्धता का प्रतीक है, जिसमें "फिसर्व एक्शन प्लान" शामिल है। यह महत्वपूर्ण पुरस्कार पैकेज का समय ध्यान देने योग्य है, जो कंपनी ने चल रहे SEC और यूएस अटॉर्नी की जांच, संघीय सुरक्षा कानूनों के मामले और नकारात्मक क्रेडिट आउटलुक के बाद आता है। जबकि प्रदर्शन-आधारित घटकों का उद्देश्य शेयरधारक मूल्य सृजन के साथ सीईओ