शेयरधारक 50% में वृद्धि के लिए मतदान करेंगे अधिकृत शेयरों में & आइकाहन समूह बोर्ड पर्यवेक्षण से बाहर निकलता है

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक बैठक के लिए महत्वपूर्ण प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिनमें से सबसे उल्लेखनीय एक अनुरोध है अधिकृत सामान्य स्टॉक में 50% की वृद्धि के लिए। यदि अनुमोदित हो, तो यह 300 मिलियन अतिरिक्त शेयरों के लिए अनुमति प्रदान करेगा, जो मौजूदा शेयरधारकों के लिए 65% से अधिक की महत्वपूर्ण संभावित पतला प्रतिनिधित्व करता है, जो कंपनी की महत्वाकांक्षी $72 बिलियन पूंजी योजना के लिए निधि प्रदान करने के लिए है। यह महत्वपूर्ण संभावित पूंजी बढ़ाना एक प्रमुख वित्तीय घटना है। इसके अलावा, आइकाहन समूह के साथ बोर्ड पर्यवेक्षक समझौते का समापन एक उल्लेखनीय परिवर्तन को चिह्नित करता है कॉर्पोरेट शासन में, सक्रिय निवेशक की भागीदारी को समाप्त करता है। कंपनी विस्तृत कार्यकारी मुआवजे का विवरण भी देती है, जिसमें सीईओ और सीएफओ के लिए बड़े प्रतिधारण पुरस्कार शामिल हैं, और एक उच्च सीईओ वेतन अनुपात शामिल है।

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• अधिकृत शेयरों में वृद्धि का प्रस्ताव

  शेयरधारक अधिकृत सामान्य स्टॉक को 600 मिलियन से 900 मिलियन शेयरों तक बढ़ाने के लिए निगमन प्रमाण पत्र में संशोधन करने के लिए मतदान करेंगे। यह 50% की वृद्धि 300 मिलियन अतिरिक्त शेयरों के लिए अनुमति प्रदान करेगी, जो वर्तमान बकाया शेयरों के आधार पर 65.57% की संभावित पतला प्रतिनिधित्व करती है, कंपनी की $72 बिलियन पूंजी योजना के माध्यम से 2030 तक समर्थन करने के लिए।

• आइकाहन समूह बोर्ड पर्यवेक्षक समझौता समाप्त

  आइकाहन समूह के साथ बोर्ड पर्यवेक्षक समझौता, जिसने पहले एंड्रू जे. टेनो को एक गैर-मतदान पर्यवेक्षक के रूप में कार्य करने की अनुमति दी थी, 28 अप्रैल, 2026 को प्रभावी रूप से समाप्त हो गया है। यह फरवरी 2024 से निदेशक नियुक्ति और नामांकन समझौते के समापन का अनुसरण करता है।

• कार्यकारी मुआवजे का विवरण

  फाइलिंग 2025 कार्यकारी मुआवजे का विवरण देती है, जिसमें सीईओ के लिए $15 मिलियन का विशेष इक्विटी पुरस्कार और सीएफओ के लिए $5 मिलियन का प्रतिधारण पुरस्कार शामिल है, जो कंपनी की रणनीतिक पूंजी योजना के बीच दीर्घकालिक प्रदर्शन और प्रतिधारण को प्रेरित करने के लिए है। सीईओ का कुल मुआवजा 2025 के लिए $36.6 मिलियन था, जिससे 261 से 1 का सीईओ वेतन अनुपात हुआ।

• बोर्ड आकार में कमी और समिति पुनर्गठन

  निदेशक मंडल को 12 से 10 सदस्यों तक कम किया जाएगा, 28 अप्रैल, 2026 से, हंटर सी. गैरी को नामांकित नहीं किया जाएगा और हैंक पी. लिंगिनफेल्टर पुनर्निर्वाचन के लिए खड़े नहीं होंगे। इसके अलावा, सक्रिय समितियों की संख्या को वित्त समिति को समाप्त करके और नामांकन और शासन समिति को मानव संसाधन समिति के साथ मिलाकर सात से पांच तक कम किया जाएगा।

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक बैठक के लिए महत्वपूर्ण प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिनमें से सबसे उल्लेखनीय एक अनुरोध है अधिकृत सामान्य स्टॉक में 50% की वृद्धि के लिए। यदि अनुमोदित हो, तो यह 300 मिलियन अतिरिक्त शेयरों के लिए अनुमति प्रदान करेगा, जो मौजूदा शेयरधारकों के लिए 65% से अधिक की महत्वपूर्ण संभावित पतला प्रतिनिधित्व करता है, जो कंपनी की महत्वाकांक्षी $72 बिलियन पूंजी योजना के लिए निधि प्रदान करने के लिए है। यह महत्वपूर्ण संभावित पूंजी बढ़ाना एक प्रमुख वित्तीय घटना है। इसके अलावा, आइकाहन समूह के साथ बोर्ड पर्यवेक्षक समझौते का समापन एक उल्लेखनीय परिवर्तन को चिह्नित करता है कॉर्पोरेट शासन में, सक्रिय निवेशक की भागीदारी को समाप्त करता है। कंपनी विस्तृत कार्यकारी मुआवजे का विवरण भी देती है, जिसमें सीईओ और सीएफओ के लिए बड़े प्रतिधारण पुरस्कार शामिल हैं, और एक उच्च सीईओ वेतन अनुपात शामिल है।