STARZ dépose une circulaire définitive de procuration, révèle la rémunération du PDG de 9,5 M$ et une cible de rémunération en actions annuelle de 9 M$ dans un contexte de forte performance opérationnelle

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STARZ ENTERTAINMENT CORP. a déposé sa circulaire définitive de procuration pour sa première assemblée générale annuelle des actionnaires en tant que société publique indépendante. Le dépôt met en évidence un package de rémunération très substantiel pour le PDG Jeffrey A. Hirsch, dont la "rémunération effectivement versée" pour l'exercice fiscal de transition 2025 était de 9,5 millions de dollars. Son nouveau contrat de travail de 3 ans comprend une cible de rémunération annuelle à long terme de 9 millions de dollars, avec une possibilité de 6 millions de dollars supplémentaires en primes de performance boursière. Ce niveau de rémunération des dirigeants représente un engagement important pour une entreprise avec une capitalisation boursière d'environ 203 millions de dollars. La circulaire définitive de procuration détaille également une performance opérationnelle positive après la séparation de Lionsgate, y compris une croissance des revenus séquentiels, un nombre record d'abonnés OTT domestiques et un ratio d'endettement amélioré, avec un flux de trésorerie disponible positif prévu pour 2026. Les actionnaires voteront sur l'élection de 11 administrateurs, dont le nouveau candidat Ramin Arani, et des propositions consultatives sur la rémunération des dirigeants et la fréquence du vote sur la rémunération. La rémunération des dirigeants substantielle, bien qu'axée sur la rétention et la performance, sera un point clé pour les actionnaires compte tenu de son ampleur relative à la taille de l'entreprise.

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• Réunion des actionnaires prévue

  L'assemblée générale et extraordinaire des actionnaires est fixée au 15 mai 2026, pour voter sur l'élection de 11 administrateurs, la réélection des auditeurs et des propositions consultatives sur la rémunération des dirigeants et la fréquence du vote sur la rémunération.

• Détails du package de rémunération du PDG

  La "rémunération effectivement versée" du PDG Jeffrey A. Hirsch pour l'exercice fiscal de transition 2025 était de 9,5 millions de dollars. Son nouveau contrat de travail de 3 ans comprend une cible de rémunération annuelle à long terme de 9 millions de dollars et une possibilité de 6 millions de dollars supplémentaires en primes de performance boursière.

• Mise à jour de la composition du conseil d'administration

  Ramin Arani a été nommé comme nouvel administrateur indépendant, remplaçant Harry E. Sloan qui ne se représentera pas. Le conseil d'administration sera composé de 11 administrateurs, dont 9 seront indépendants.

• Points forts opérationnels positifs

  L'entreprise a rapporté une forte performance après la séparation, y compris une croissance des revenus séquentiels au troisième et quatrième trimestres 2025, un nombre record d'abonnés OTT domestiques (en hausse de 7,6 % d'une année sur l'autre), un ratio d'endettement amélioré à 2,9 fois et un flux de trésorerie disponible positif non endetté prévu de 80 à 120 millions de dollars pour 2026.

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STARZ ENTERTAINMENT CORP. a déposé sa circulaire définitive de procuration pour sa première assemblée générale annuelle des actionnaires en tant que société publique indépendante. Le dépôt met en évidence un package de rémunération très substantiel pour le PDG Jeffrey A. Hirsch, dont la "rémunération effectivement versée" pour l'exercice fiscal de transition 2025 était de 9,5 millions de dollars. Son nouveau contrat de travail de 3 ans comprend une cible de rémunération annuelle à long terme de 9 millions de dollars, avec une possibilité de 6 millions de dollars supplémentaires en primes de performance boursière. Ce niveau de rémunération des dirigeants représente un engagement important pour une entreprise avec une capitalisation boursière d'environ 203 millions de dollars. La circulaire définitive de procuration détaille également une performance opérationnelle positive après la séparation de Lionsgate, y compris une croissance des revenus séquentiels, un nombre record d'abonnés OTT domestiques et un ratio d'endettement amélioré, avec un flux de trésorerie disponible positif prévu pour 2026. Les actionnaires voteront sur l'élection de 11 administrateurs, dont le nouveau candidat Ramin Arani, et des propositions consultatives sur la rémunération des dirigeants et la fréquence du vote sur la rémunération. La rémunération des dirigeants substantielle, bien qu'axée sur la rétention et la performance, sera un point clé pour les actionnaires compte tenu de son ampleur relative à la taille de l'entreprise.