Wheaton Precious Metals informa sobre los registros financieros de 2025, aumenta el dividendo un 18% y obtiene un importante contrato de $4.3B de corriente de plata Antamina

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Wheaton Precious Metals Corp. presentó su informe anual 40-F, revelando un sólido desempeño financiero para 2025 con ingresos récord, margen bruto, ganancias netas y flujo de caja operativo. La empresa demostró confianza en su futuro al aumentar su dividendo trimestral un 18% para 2026. Un movimiento estratégico significativo es la adquisición de una corriente de plata adicional del 33.75% de BHP en la mina Antamina por $4.3 mil millones, a partir del 1 de abril de 2026, lo que aumentará sustancialmente la producción de plata en el futuro. Esta adquisición se está financiando a través de una combinación de liquidez existente y nueva financiación, incluyendo un préstamo a plazo de $1.5 mil millones y un uso de $0.9 mil millones de su facilidad giratoria, lo que indica un uso estratégico del capital para el crecimiento. Los aspectos destacados operativos incluyen nuevos proyectos que alcanzan hitos de producción, como las minas Goose, Mineral Park y Platreef, y la expansión Salobo III alcanzando su capacidad total. Sin embargo, la suspensión indefinida de las operaciones en la mina Los Filos presenta un notable revés operativo. La empresa también adoptó una nueva política de recuperación de compensación ejecutiva y anunció un plan de sucesión de CEO, asegurando la continuidad del liderazgo.

check_boxEventos clave

• Rendimiento financiero récord de 2025

  La empresa logró un ingreso récord de $2.3 mil millones, un margen bruto de $1.7 mil millones, ganancias netas de $1.5 mil millones y un flujo de caja operativo de $1.9 mil millones para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2025, lo que representa aumentos significativos con respecto al año anterior.

• Aumento del dividendo del 18% para 2026

  La Junta Directiva estableció el dividendo trimestral para 2026 en $0.195 por acción común, un aumento del 18% con respecto a 2025, lo que marca el tercer año consecutivo de crecimiento del dividendo.

• Adquisición importante de corriente de plata de BHP

  Posterior al cierre del año, el 16 de febrero de 2026, Wheaton International entró en un PMPA para adquirir una corriente de plata adicional del 33.75% de BHP en la mina Antamina en Perú por $4.3 mil millones, a partir del 1 de abril de 2026. Esto aumentará la corriente de plata total de Wheaton de Antamina al 67.5%.

• Financiación significativa para la adquisición

  El pago inicial de $4.3 mil millones para el PMPA de BHP Antamina se financiará con aproximadamente $1.9 mil millones de liquidez existente (incluyendo $323 millones de disposiciones de LTI) y nueva financiación, que comprende un préstamo a plazo no giratorio de $1.5 mil millones y un uso aproximado de $0.9 mil millones de la facilidad de crédito giratoria existente de $2 mil millones.

auto_awesomeAnalisis

Wheaton Precious Metals Corp. presentó su informe anual 40-F, revelando un sólido desempeño financiero para 2025 con ingresos récord, margen bruto, ganancias netas y flujo de caja operativo. La empresa demostró confianza en su futuro al aumentar su dividendo trimestral un 18% para 2026. Un movimiento estratégico significativo es la adquisición de una corriente de plata adicional del 33.75% de BHP en la mina Antamina por $4.3 mil millones, a partir del 1 de abril de 2026, lo que aumentará sustancialmente la producción de plata en el futuro. Esta adquisición se está financiando a través de una combinación de liquidez existente y nueva financiación, incluyendo un préstamo a plazo de $1.5 mil millones y un uso de $0.9 mil millones de su facilidad giratoria, lo que indica un uso estratégico del capital para el crecimiento. Los aspectos destacados operativos incluyen nuevos proyectos que alcanzan hitos de producción, como las minas Goose, Mineral Park y Platreef, y la expansión Salobo III alcanzando su capacidad total. Sin embargo, la suspensión indefinida de las operaciones en la mina Los Filos presenta un notable revés operativo. La empresa también adoptó una nueva política de recuperación de compensación ejecutiva y anunció un plan de sucesión de CEO, asegurando la continuidad del liderazgo.