UPS streicht Fahrer-Abfindungsprogramm in der zentralen Region aufgrund von Gewerkschaftsspannungen
summarizeZusammenfassung
United Parcel Service hat sein jüngstes "Driver Choice Program" (DCP)-Abfindungsprogramm in den Bundesstaaten der zentralen Region zurückgezogen, wie von der International Brotherhood of Teamsters bestätigt wurde. Dieser Schritt erfolgt, obwohl ein Bundesrichter kürzlich den Antrag der Gewerkschaft abgelehnt hat, das umfassendere Programm zur Arbeitsplatzreduzierung zu blockieren, das darauf abzielte, Fahrern Abfindungspakete in Höhe von 150.000 Dollar anzubieten. Das DCP war Teil von UPS's umfassender Strategie, die im Januar angekündigt wurde, um bis zu 30.000 Arbeitsplätze abzubauen und 24 Einrichtungen zu schließen, da das Unternehmen sich von wenig rentablen Lieferungen für Amazon.com abwendet. Der Rückzug dieses Programms, das eine Region mit über 68.000 Gewerkschaftsmitgliedern ins Visier nahm, erschwert UPS's Bemühungen, seine Belegschaft zu reduzieren und die erheblichen Kosteneinsparungen zu erzielen, die in seinem jüngsten 10-K dargelegt sind. Diese Entwicklung signalisiert anhaltende Herausforderungen in den Arbeitsbeziehungen und könnte die strategischen operativen Anpassungen des Unternehmens verzögern oder ändern. Anleger sollten weitere Ankündigungen zu UPS's überarbeiteten Plänen zur Arbeitsplatzreduzierung und seinen laufenden Verhandlungen mit den Teamsters verfolgen.
Zum Zeitpunkt dieser Meldung wurde UPS bei 98,58 $ gehandelt an der NYSE im Sektor Trade & Services, bei einer Marktkapitalisierung von rund 83,7 Mrd. $. Die 52-Wochen-Handelsspanne lag zwischen 82,00 $ und 122,41 $. Diese Nachricht wurde mit negativer Marktstimmung und einem Wichtigkeitsscore von 8 von 10 bewertet. Quelle: Reuters.