TD SYNNEX 提出增强股东召开特别会议的权利，详细说明高管薪酬

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此初步代理声明概述了即将召开的年度会议的关键提议，最值得注意的是对股东权利进行了重大增强，允许至少持有 25% 普通股的股东召开特别会议。该文件还对 2025 财年高管薪酬提供了详细信息，显示出与公司强劲的财务表现相关的巨额支出，如最近在 10-K 中 báo cáo的。采用新的追回政策和详细的企业公民身份倡议进一步突出了公司的治理和 ESG 重点。

check_boxKey Events

• 提出了增强股东权利的提议

  公司提议修改公司章程，以允许至少持有其 25% 普通股的股东召开特别会议，这是公司治理和股东参与的显著增强。

• 2025 财年高管薪酬详情

  该文件对高管薪酬提供了全面披露，CEO Patrick Zammit 的总薪酬为 1027 万美元，'实际支付的薪酬' 为 1260 万美元，反映了 2025 财年强劲的财务表现。

• 基于业绩的奖金超过目标

  高管奖金根据超过 2025 财年财务目标而颁发，包括全球非 GAAP 净收入（达到 106%）、全球调整后的 ROIC（达到 103%）和全球非 GAAP 经营收入（达到 109%）。

• 采用新的激励薪酬追回政策

  薪酬委员会采用了一项新的政策，以在财务重述的情况下追回基于激励的薪酬，这与 NYSE 要求一致，并加强了治理。

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此初步代理声明概述了即将召开的年度会议的关键提议，最值得注意的是对股东权利进行了重大增强，允许至少持有 25% 普通股的股东召开特别会议。该文件还对 2025 财年高管薪酬提供了详细信息，显示出与公司强劲的财务表现相关的巨额支出，如最近在 10-K 中 báo cáo的。采用新的追回政策和详细的企业公民身份倡议进一步突出了公司的治理和 ESG 重点。