机构投资者敦促星巴克股东投票反对两名董事会成员因劳动监管失职

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这份豁免的募集公告突出了星巴克董事会领导力面临的重大挑战，尤其是在2026年3月25日的年度股东大会之前。机构投资者，包括Trillium Asset Management和纽约市财务官，正在反对两名关键董事的连任，指控他们在劳动关系方面存在监督不足的模式。该文件详细描述了超过700项NLRB控诉、38.9亿美元的公平工作周法律诉讼和陷入僵局的工会合同谈判，这些问题共同构成了重大运营、声誉和财务风险。投资者还批评董事会决定消除环境、伙伴和社区影响（EPCI）委员会，该委员会负责劳动监督，以及 CEO 和董事会主席职位的合并，认为这些举措会削弱独立监督。这些治理问题，加上持续的劳动冲突，可能会破坏星巴克公司的转型战略和长期股东价值，尤其是在2026年1月28日公布的Q1 FY26财务报告下滑之后。

check_boxKey Events

• 呼吁股东投票反对董事会成员

  机构投资者正在敦促股东在即将到来的年度会议上投票反对重新选举Jørgen Vig Knudstorp和Beth Ford，会议将于2026年3月25日举行，自2026年1月26日起已提交最终托管声明。

• 被指控的劳资关系监督失职

  该征求提到超过 700 项 NLRB 的指控、38.9 亿美元的公平工作周法案解决方案以及滞后的工会合同谈判作为持续检视失败的证据。

• 治理问题引起关注

  批评者指出，2025年11月消除劳动监督委员会（EPCI委员会）以及2024年8月CEO和董事会主席职位合并，削弱了独立治理。

• 对战略转型的影响

  长期的劳资纠纷和治理问题被视为威胁星巴克执行其转型计划并实现长期股东价值的能力。

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这份豁免的求援强调了星巴克董事会领导力面临的重大挑战，尤其是在2026年3月25日的年度会议之前。机构投资者，包括Trillium Asset Management和纽约市财务官，正在campaign反对两名关键董事的连任，指控他们在劳动关系方面存在监管失职。该文件详细阐述了超过700项NLRB指控、38.9亿美元的公平工作周法律协议和搁置的工会合同谈判，这些指控共同构成了重大运营、声誉和财务风险。此外，投资者批评董事会决定消除环境、合作伙伴和社区影响（EPCI）委员会，该委员会负责劳动监管，以及CEO和董事会主席职位的合并，认为这些举措会削弱独立监管。这些治理问题，加上持续的劳动冲突，可能会破坏星巴克的转型战略和长期股东价值，尤其是在2026年1月28日公布的Q1FY26财务报告下降之后。