机构投资者加剧对星巴克董事会的反对，关注公司治理和劳动监督

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这一提交标志着星巴克正在进行的代理争夺战中出现了重大升级，Trillium Asset Management和其他机构投资者直接挑战董事会对关键劳动关系和公司治理问题的监督。对董事Knudstorp和Ford重新当选的反对理由，特别是关于EPCI委员会的解散以及工会谈判的处理，可能会影响股东的投票决定。在最近的负面财务表现和有影响力的代理顾问公司的警告下，投资者正在共同努力推动董事会层面的变革。投资者应该密切关注3月25日年度会议的结果，以便及时了解公司治理和劳动战略的潜在转变。

check_boxKey Events

• 股东积极行动升级

  机构投资者，包括Trillium Asset Management，在积极地反对两名星巴克董事的重新当选，建立在之前的变革呼吁之上。

• 公司治理问题被凸显

  投资者批评解散环境、伙伴社区和影响委员会（EPCI），以及将劳动关系监督转移到由非独立董事长和CEO领导的整个董事会。

• 有争议的劳动谈判叙述

  提交的文件挑战了星巴克关于停滞的劳动谈判的描述，认为该公司坚持“要么接受，要么放弃”的态度，并质疑最近恢复谈判的提议的真诚性。

• 即将举行的年度会议

  此次呼吁行动的时机恰逢星巴克2026年3月25日的年度会议之前几天，在那里将举行董事选举，增加了股东投票的紧迫性。

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这一提交标志着星巴克正在进行的代理争夺战中出现了重大升级，Trillium Asset Management和其他机构投资者直接挑战董事会对关键劳动关系和公司治理问题的监督。对董事Knudstorp和Ford重新当选的反对理由，特别是关于EPCI委员会的解散以及工会谈判的处理，可能会影响股东的投票决定。在最近的负面财务表现和有影响力的代理顾问公司的警告下，投资者正在共同努力推动董事会层面的变革。投资者应该密切关注3月25日年度会议的结果，以便及时了解公司治理和劳动战略的潜在转变。