Algorhythm Holdings 修改 CEO 雇佣协议，授予大量股票期权

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Algorhythm Holdings，一家微型上市公司，已于2026年2月23日与CEO Gary Atkinson签署了一份修改和重述的雇佣协议。这份协议取代了2022年的前一份协议，为期三年，具有自动续签条款，确保了公司的领导稳定。对于这样一家公司来说，薪酬包是相当可观的，包括36万美元的基本工资、最高可达基本工资50%的年度奖金（部分与资本筹集和收入目标挂钩）以及大量的股票期权授予。授予740,597股股票期权，行权价格为1.84美元（略高于当前的1.77美元股票价格），代表着公司目前已发行股份的潜在稀释度约为27.36%。此外，该协议还包括一项可观的离职补偿方案，在某些终止情景下，最高可达108万美元。这项高管薪酬更新与公司宣布1.0355亿美元的预付购买协议在同一天发布相吻合，凸显了这家微型上市公司在此期间的重大企业活动和财务重组。

check_boxKey Events

• CEO 雇佣协议修改

  Algorhythm Holdings 与 CEO Gary Atkinson 签署了一份修改和重述的雇佣协议，协议期限为三年，具有自动续签条款，自2026年2月23日生效。

• 重大股票期权授予

  公司授予 Atkinson先生 一项购买 740,597 股普通股的股票期权，行权价格为每股 1.84 美元，分四年vesting。这代表着公司目前已发行股份的潜在稀释度约为 27.36%。

• 可观的薪酬包

  Atkinson先生 的薪酬包括 36 万美元的年基本工资和最高可达基本工资 50% 的年终奖金，业绩目标与资本筹集和收入目标挂钩。

• 巨大的离职补偿条款

  协议包括一项离职补偿付款，相当于他基本工资和最大年终奖金的两倍（最高可达 108 万美元），适用于某些终止情景，并立即vesting 所有股权奖励。

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Algorhythm Holdings，一家微型上市公司，已于2026年2月23日与CEO Gary Atkinson签署了一份修改和重述的雇佣协议。这份协议取代了2022年的前一份协议，为期三年，具有自动续签条款，确保了公司的领导稳定。对于这样一家公司来说，薪酬包是相当可观的，包括36万美元的基本工资、最高可达基本工资50%的年度奖金（部分与资本筹集和收入目标挂钩）以及大量的股票期权授予。授予740,597股股票期权，行权价格为1.84美元（略高于当前的1.77美元股票价格），代表着公司目前已发行股份的潜在稀释度约为27.36%。此外，该协议还包括一项可观的离职补偿方案，在某些终止情景下，最高可达108万美元。这项高管薪酬更新与公司宣布1.0355亿美元的预付购买协议在同一天发布相吻合，凸显了这家微型上市公司在此期间的重大企业活动和财务重组。