股东将就重大股权计划扩张和基于业绩的高管RSU奖励进行投票

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Palladyne AI Corp. 正在其即将举行的年度会议上寻求股东对两个重要的股权相关提案的批准。提案 3 请求将 2021 股权激励计划增加 4,500,000 股，将该计划下授权的总股份增加到 8,669,084 股。提案 4 寻求批准 2025 年 11 月授予高管的 5,360,659 个限制性股票单位 (RSU) 奖励，这些奖励是基于业绩的，具有雄心勃勃的股票价格目标（20 美元 - 65 美元），如果未获得批准，将变得无效。如果两个提案都获得批准，它们代表着公司当前已发行股份的潜在稀释超过 20%。这一投票对公司来说至关重要，尤其考虑到其最近的财务表现，包括 2025 财年的收入下降 33% 和营业亏损增加，以及其对稀释性股权发行的依赖。虽然高管 RSU 是基于业绩的，具有高门槛，但两个提案中涉及的股份数量之大凸显了公司在挑战性市场条件下激励和留住关键人才的需求。

check_boxKey Events

• 拟议的股权激励计划扩张

  股东将投票决定是否增加 2021 股权激励计划下授权发行的股份数量，增加 4,500,000 股，总计 8,669,084 股。这代表着如果全部使用将产生的重大潜在稀释。

• 基于业绩的高管 RSU 奖励

  正在寻求批准 2025 年 11 月授予高管的 5,360,659 个限制性股票单位奖励。这些奖励取决于股东的批准，如果未经批准将被放弃。解锁与激进的股票价格目标挂钩，范围从每股 20.00 美元到 65.00 美元。

• 重大潜在稀释

  综合考虑拟议的股权计划扩张和高管 RSU 奖励，可能导致公司当前已发行股份（截至 2026 年 4 月 1 日为 47,244,225 股）超过 20% 的潜在稀释。

• 对高管激励至关重要

  如果未获得批准，高管 RSU 奖励将变得无效，因此这一投票对公司是否能够留住和激励其高级领导团队至关重要，特别是在最近的财务挑战面前。

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Palladyne AI Corp. 正在其即将举行的年度会议上寻求股东对两个重要的股权相关提案的批准。提案 3 请求将 2021 股权激励计划增加 4,500,000 股，将该计划下授权的总股份增加到 8,669,084 股。提案 4 寻求批准 2025 年 11 月授予高管的 5,360,659 个限制性股票单位 (RSU) 奖励，这些奖励是基于业绩的，具有雄心勃勃的股票价格目标（20 美元 - 65 美元），如果未获得批准，将变得无效。如果两个提案都获得批准，它们代表着公司当前已发行股份的潜在稀释超过 20%。这一投票对公司来说至关重要，尤其考虑到其最近的财务表现，包括 2025 财年的收入下降 33% 和营业亏损增加，以及其对稀释性股权发行的依赖。虽然高管 RSU 是基于业绩的，具有高门槛，但两个提案中涉及的股份数量之大凸显了公司在挑战性市场条件下激励和留住关键人才的需求。