Jushi Holdings 与首席执行官詹姆斯·卡西奥波（James Cacioppo）签署了重大新就业协议。

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詹姆斯·卡西波波（James Cacioppo）担任首席执行官的新雇用协议规定了一项补偿结构，这对朱西霍尔丁斯公司（Jushi Holdings Inc.）来说是一项重大财务承诺。年薪加上目标现金奖金，以及特别是每年授予的300万股权期权，表明了强有力的激励包。解除雇佣的条款，包括500万美元的单笔付款和某些终止事件或控制变更时的全部股权到期，相对于公司的当前市值来说，显著大。虽然这样的包裹旨在保留关键领导人并使利益相符，但从股权授予中可能产生的显著未来稀释和巨额解雇责任是投资者的重要考虑因素。

check_boxKey Events

• 首席执行官补偿方案

  首席执行官詹姆斯·卡奇波（CEO James Cacioppo）新签订的就职协议，自2026年1月1日起生效，包括每年基础工资$1,050,000，带有年增幅，以及目标年终奖，占基础工资的100%。

• 重大年度股权授予

  卡西奥波先生有权获得每年3,000,000个可购买次要投票股的选股权，全部在发放日期（下一个历历年第一月一日）时发放。

• 重大解雇条款

  在终止协议期限、无故终止、合理原因或控制权转移的情况下，卡西波先生将获得 5000 万美元的单一支付，当前财年的股权奖励，以及所有未偿还的股权相关奖励的全部解冻。

• 背书注册权

  The CEO has the right to include a pro rata portion of his fully-diluted vested equity securities in company-initiated registered offerings, subject to Board discretion.

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詹姆斯·卡奇波（James Cacioppo）担任首席执行官的新就业协议规定了一项代表詹舒（Jushi Holdings Inc.）做出重大财务承诺的补偿结构。年薪加上目标现金奖金，以及尤其是每年授予300万股权期权的金额，表明这是一个强大的激励包。解除职务的条款，包括500万美元的单笔付款和某些解除职务事件或控制权转移时的全部股权认缴，相对于公司的当前市值来说是相当大的。虽然这样的包裹旨在保留关键领导人并使利益相符，但从股权授予中可能产生的未来重大稀释和巨额解除职务责任是投资者的重要考虑因素。