全球AI采用新的权益激励计划，预留1.5亿股用于权益奖励

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全球AI公司已采用新的权益激励计划，预留1.5亿股用于未来奖励。这代表了现有股东的一项重大潜在稀释，相当于公司当前流通股的约9.7%。虽然权益激励计划是吸引和留住关键人才的标准做法，但分配的股份数量却表明公司的资本结构和未来股份数量将受到重大影响。投资者应该监测这些奖励的实际发放及其对每股指标的影响。

check_boxKey Events

• 采用权益激励计划

  董事会和多数股东于2026年1月30日批准了全球权益激励计划（2026）。

• 重大股份预留

  预留1.5亿股普通股用于在新计划下发行。

• 计划目的

  该计划旨在吸引和留住人员，为服务提供者提供激励，并通过基于权益的奖励与股东的利益保持一致。

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全球AI公司已采用新的权益激励计划，预留1.5亿股用于未来奖励。这代表了现有股东的一项重大潜在稀释，相当于公司当前流通股的约9.7%。虽然权益激励计划是吸引和留住关键人才的标准做法，但分配的股份数量却表明公司的资本结构和未来股份数量将受到重大影响。投资者应该监测这些奖励的实际发放及其对每股指标的影响。