董事会提议增强股东权利，降低特殊会议阈值至25%

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初步代理声明概述了即将召开的年度股东会议的关键提议，重点关注公司治理。董事会提议修改公司章程，将召开特殊股东会议的所有权阈值从50%降低至25%，代表着股东权利的重大增强，并表明了对投资者反馈的响应。虽然一项单独的股东提议倡导更激进的10%阈值，但公司主动降低至25%是现代化治理实践的显著步骤。另外，文件详细说明了2025年的高管薪酬，表现为基于表现的限制性股票单位的最大支付，反映了包括72.2%三年的总股东回报在内的强劲财务业绩。这种全面披露为投资者提供了对公司治理、高管激励和战略方向的关键见解。

check_boxKey Events

• 年度股东会议安排

  2026年5月2日召开年度股东会议，记录日期为2026年3月4日，将对几个关键提议进行投票。

• 拟议章程修正案，增强股东权利

  董事会提议修改公司章程，将股东召开特殊会议所需的所有权阈值从50%降低至25%，增强公司治理。

• 董事会反对降低阈值的股东提议

  董事会建议反对一项非约束性股东提议，进一步将特殊会议阈值降低至10%，认为25%是合理的平衡点。

• 高管薪酬和业绩审查

  文件详细说明了2025年的高管薪酬，指定的高管人员因表现为基于表现的限制性股票单位而获得最大支付，驱动因素是72.2%三年的总股东回报和18.8%一年的价值创造率。

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初步代理声明概述了即将召开的年度股东会议的关键提议，重点关注公司治理。董事会提议修改公司章程，将召开特殊股东会议的所有权阈值从50%降低至25%，代表着股东权利的重大增强，并表明了对投资者反馈的响应。虽然一项单独的股东提议倡导更激进的10%阈值，但公司主动降低至25%是现代化治理实践的显著步骤。另外，文件详细说明了2025年的高管薪酬，表现为基于表现的限制性股票单位的最大支付，反映了包括72.2%三年的总股东回报在内的强劲财务业绩。这种全面披露为投资者提供了对公司治理、高管激励和战略方向的关键见解。