夏威夷银行正式确定CEO继任和建立非执行董事会主席

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本代理声明正式确认之前宣布的重大领导和治理变革。长期担任董事长和CEO的Peter S. Ho即将退休，现任总裁和首席银行业务官James C. Polk将于2026年4月1日起担任他的继任者。同时，Raymond P. Vara, Jr.将担任非执行董事会主席，这标志着公司领导结构的转变，以增强独立监督。这些计划好的过渡，以及董事会决定将审计和风险委员会分成两个独立的委员会，反映了公司在企业治理和领导连续性方面的积极态度。该文件还详细介绍了2025年的强劲财务表现，包括每股收益为$4.63和净利润为205.9百万美元，这为这些战略性领导调整提供了积极的背景。2025年的高管薪酬，包括CEO的短期激励支付250%，被强调为基于业绩并与公司的强劲业绩相一致。

check_boxKey Events

• CEO继任宣布

  Peter S. Ho将于2026年3月31日退休 sebagai 董事长和CEO。现任总裁和首席银行业务官James C. Polk将于2026年4月1日起担任总裁和CEO。这是一个计划好的内部继任。

• 新非执行董事会主席任命

  Raymond P. Vara, Jr.将于2026年4月1日起担任非执行董事会主席，从之前的执行主席模式转变。

• 增强企业治理

  董事会于2025年1月将审计和风险委员会分成独立的审计委员会和风险管理委员会，从而进一步加强监督。

• 2025年强劲财务表现

  公司报告2025年每股收益为$4.63和净利润为205.9百万美元，总资产达到242亿美元。高管薪酬，包括CEO的总薪酬602万美元，主要是基于业绩的。

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本代理声明正式确认之前宣布的重大领导和治理变革。长期担任董事长和CEO的Peter S. Ho即将退休，现任总裁和首席银行业务官James C. Polk将于2026年4月1日起担任他的继任者。同时，Raymond P. Vara, Jr.将担任非执行董事会主席，这标志着公司领导结构的转变，以增强独立监督。这些计划好的过渡，以及董事会决定将审计和风险委员会分成两个独立的委员会，反映了公司在企业治理和领导连续性方面的积极态度。该文件还详细介绍了2025年的强劲财务表现，包括每股收益为$4.63和净利润为205.9百万美元，这为这些战略性领导调整提供了积极的背景。2025年的高管薪酬，包括CEO的短期激励支付250%，被强调为基于业绩并与公司的强劲业绩相一致。