董事会建议去分类，任命新董事在激进主义者接触期间

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本确定性代理声明揭示了BlackLine公司的重大公司治理发展。董事会建议批准股东提案去分类，这将转向年度董事选举，这是提高问责制和对投资者响应的重要一步。这种举动，加上在2026年3月11日与Engaged Capital, LLC合作协议之后，任命了两名新独立董事（Storm Duncan和Megan Prichard），表明了对董事会刷新和解决股东关切的承诺。执行薪酬结构也显示了与业绩的对齐，并融入了来自以前股东咨询投票的反馈，强化了积极的治理趋势。

check_boxKey Events

• 董事会建议去分类

  董事会建议投票赞成股东提案去分类董事会，表明向年度董事选举和提高问责制迈出了一步。这是在Tensile Capital Management LP提出的激进主义者提案之后。

• 通过激进主义者协议任命新董事

  两名新独立董事，Storm Duncan和Megan Prichard，于2026年3月11日根据与Engaged Capital, LLC的合作协议被任命到董事会，反映了董事会刷新的努力。

• 创始人Therese Tucker将从执行角色退休

  Therese Tucker将于2026年6月2日从创始人的全职执行角色退休，但她被提名为董事会成员，她在董事会拥有8.1%的股份。

• 执行薪酬与业绩对齐

  2025年执行奖金和PSU支付低于或略高于目标，反映了公司的财务表现和对以前股东关于薪酬结构的反馈的响应。

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本确定性代理声明揭示了BlackLine公司的重大公司治理发展。董事会建议批准股东提案去分类，这将转向年度董事选举，这是提高问责制和对投资者响应的重要一步。这种举动，加上在2026年3月11日与Engaged Capital, LLC合作协议之后，任命了两名新独立董事（Storm Duncan和Megan Prichard），表明了对董事会刷新和解决股东关切的承诺。执行薪酬结构也显示了与业绩的对齐，并融入了来自以前股东咨询投票的反馈，强化了积极的治理趋势。