大西洋联盟银行股份公司提出通过章程修正案增强股东权利

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初步代理声明概述了即将举行的年度会议的提案，特别是公司章程的修正案。这些修正案旨在删除董事解职和某些章程修正案的超级多数投票要求，转而使用简单多数投票。这种变化是增强公司治理和提高股东影响力以及董事会责任感的积极步骤。该文件还详细介绍了董事帕特里克·E·科宾（Patrick E. Corbin）因强制退休年龄政策而即将退休，减少董事会规模至16人。2025年的高管薪酬被披露，显示基本工资增加和与公司业绩相关的激励付款，包括2023年业绩股份单元的123%付款。之前宣布的首席财务官过渡被重新强调，并提供了过渡期的更多细节。

check_boxKey Events

• 增强股东权利

  提案将修正章程，以删除董事解职（从2/3到多数）和某些章程修正案（从80%到多数，如果未经董事会批准）的超级多数投票要求，将提交给股东投票。

• 董事退休

  董事帕特里克·E·科宾（Patrick E. Corbin）将因强制退休年龄政策而于2026年年度会议上从董事会退休，减少董事会规模从17到16。

• 高管薪酬详情

  2025年高管薪酬包括基本工资增加，范围从3.5%到6.7%，以及管理激励计划（MIP）付款，从基本工资的73%到149%。2023年业绩股份单元（PSU）以123%的目标值结算。

• 首席财务官过渡更新

  重申罗伯特·M·戈尔曼（Robert M. Gorman）计划于2026年4月13日退休，亚历山大·多德（Alexander Dodd）将成为新的首席财务官。戈尔曼先生将继续担任执行副总裁和高级财务顾问，直到2026年9月30日。

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初步代理声明概述了即将举行的年度会议的提案，特别是公司章程的修正案。这些修正案旨在删除董事解职和某些章程修正案的超级多数投票要求，转而使用简单多数投票。这种变化是增强公司治理和提高股东影响力以及董事会责任感的积极步骤。该文件还详细介绍了董事帕特里克·E·科宾（Patrick E. Corbin）因强制退休年龄政策而即将退休，减少董事会规模至16人。2025年的高管薪酬被披露，显示基本工资增加和与公司业绩相关的激励付款，包括2023年业绩股份单元的123%付款。之前宣布的首席财务官过渡被重新强调，并提供了过渡期的更多细节。