股东将对新股权激励计划投票，潜在稀释度为8.18%，未来资本结构变化将更容易

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本预备代理声明概述了即将召开的年度会议的关键提案，其中两项对市场具有重大影响。拟议的2026年股权激励计划，如果获得批准，将使公司的总潜在稀释度从股权激励计划中增加到8.18%。这是股东的一笔可观的潜在稀释度。同时，公司正在寻求修改其公司章程，以阐明和有效降低未来增加或减少授权股份和反向股票分割的投票标准。这一变化是从66 2/3%的超级多数持有股份到多数投票，这将使公司更容易实施未来资本结构的变化，包括可能稀释的变化。这些提案，尤其是在考虑公司最近通过ATM发行筹集超过5亿美元的资金的历史时，表明公司正在采取战略措施，以增加股权融资的灵活性，这可能会导致进一步的稀释。

check_boxKey Events

• 2026年股权激励计划提案

  股东将对新的2026年股权激励计划投票，该计划将授权发行25万股。包括以前计划的股份，在股权激励计划中总潜在稀释度将从5.01%增加到8.18%。

• 资本结构变化的投票标准将被放松

  公司提议修改其公司章程，以改变未来增加/减少授权股份和反向股票分割的投票标准，从66 2/3%的超级多数持有股份到多数投票，这将使这些行为更容易获得批准。

• 新董事被提名

  罗伯特·弗拉纳根是一位退休的投资银行管理董事，在科技行业拥有33年的经验，他被提名为新的一类董事。当前的一类董事伊丽莎白·洛博博士将不再竞选连任。

• 关于高管薪酬的咨询投票

  股东将对2025财年的指定高管薪酬进行咨询性的“说一次薪酬”投票，在前一年获得97.45%的批准后。

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本预备代理声明概述了即将召开的年度会议的关键提案，其中两项对市场具有重大影响。拟议的2026年股权激励计划，如果获得批准，将使公司的总潜在稀释度从股权激励计划中增加到8.18%。这是股东的一笔可观的潜在稀释度。同时，公司正在寻求修改其公司章程，以阐明和有效降低未来增加或减少授权股份和反向股票分割的投票标准。这一变化是从66 2/3%的超级多数持有股份到多数投票，这将使公司更容易实施未来资本结构的变化，包括可能稀释的变化。这些提案，尤其是在考虑公司最近通过ATM发行筹集超过5亿美元的资金的历史时，表明公司正在采取战略措施，以增加股权融资的灵活性，这可能会导致进一步的稀释。