ワークデイ、共同創業者のアニール・ブースリをCEOに再任命、カル・エッシェンバッハが退任

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ワークデイ・インクは、共同創業者のアニール・ブシュリがCEOに復帰することを発表しました。 2026年2月6日から有効です。この動きは、カール・エシェンバッハが3年間CEOを務め、また取締役を辞任したことによって引き起こされました。 この変更は、ワークデイが52週間の低値近くで取引されていることから、迅速に進化しているAIのランドスケープを利用して会社を再活性化し、戦略的な努力を示唆しています。 付属のプレスリリースでも強調されています。 ブシュリの報酬パッケージには、$135万の価値がある時間ベースとパフォーマンスベースの制限株を含み、長期的なパフォーマンスへの強いコミットメントを示しています。 エシェンバッハは、約164,000の株の加速精算と3,600万ドルのキャッシュ払い出しなど、会社の解雇ポリシーに沿った大きな解

check_boxKey Events

• 共同創業者 アニール・ブスリ再任CEO

  ワークデイの共同創業者兼エグゼクティブ・チェアのアニール・ブスリ氏は、2026年2月6日以降、最高経営責任者に就任する。 彼はまた、社長会議の議長を務める。

• カルル・エッシェンバッハ氏がCEOおよび理事会員を退任

  カール・エシェンバッハ氏は、2026年2月6日以降、ワークデイのCEOを退任し、取締役を辞任する。ただし、CEOの戦略アドバイザーとしての役割を継続する。

• 新CEOの報酬パッケージの詳細

  Mr. Bhusriの報酬には、年間基本給が 1,250,000 ドル、基本給の 200% までの目標キャッシュボーナス、およびグランツエイティブ価値 135,000,000 ドルの株式認定が含まれます。 これは、時期に基づく RSU 60,000,000 ドルとパフォーマンスに基づく RSU 75,000,000 ドルで構成されています。

• 元CEOが退職手当を受け取る

  カール・エッシェンバッハ氏は、$3,601,355のラグジュアリーな金銭的支払いを受け、合計139,773の時基準RSUと先に達成した価格基準RSUの加速分割、その他24,153のRSUを受けます。

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ワークデイ・インクは、共同創業者のアニール・ブスリが2026年2月6日より最高経営責任者に復帰することを発表した。この動きは、カール・エシェンバッハが3年間CEOを務め、また取締役を辞任したことを続けてきた。 この変更はワークデイが52週間の低値に近づいていることを示唆しており、急速に進化するAIのランドスケープを活用するための戦略的な取り組みを再活性化し、企業を再活性化させるためのものである。この変更は、ワークデイの共同創業者が新たな戦略的方向性を示す可能性があるため、ワークデイにとって大きな出来事である。ブスリの報酬パッケージには、$1350万の価値がある有価証券の支給が含まれており、時間ベースとパフォーマンスベースの制限株式単位に分割されている。このパッケージは、長期的なパフォーマンスへの強いコミ