TELUSはQ4/2025年決算、2026年目標を設定、CEO交代を発表

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TELUSの金融および運営のパフォーマンス、戦略的方向、そして重要なリーダーシップの移行に関する詳細な概要を提供するこの包括的な提出書類は、会社が強力な顧客成長と正味基本EPSの年間成長を達成した一方で、2025年Q4における調整済み純利益とEPSは減少した。 2026年の財務目標は、サービス収益、調整EBITDA、無料キャッシュフロー成長、資本出費削減を予測しており、オプティミスティックである。CEOのダレン・エントウィスルが26年間務めた後、退職を発表し、ビクター・ドディグの就任はリーダーシップの転換点である。会社は現在のレベルを維持することに取り組み、配当成長プログラムはレビュー中であり、所得投資家の期待を抑える可能性がある。提出書類は、TELUS HealthとTELUS Digitalのデリバレージングと戦略的イニシアチブ

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• Q4/FY2025 の財務及運営成績

  報告書では、2025年4月期に377,000人の新規顧客が加入し、基本EPSが9％増加した強い運営パフォーマンスを示した。ただし、調整後純利益は18％減少し、調整後基本EPSは2025年4月期に20％減少した。

• 2026 年の財務目標設定

  業界トップの2026 年目標を確立し、連結サービス収益と調整EBITDAの2-4%の成長、約2.45億ドルの10%のフリーキャッシュフロー成長、および約2.3億ドルの10%の減少した資本費を計画しています。

• CEO 退任の後継者が発表されました。

  ダレン・エントウィステル(Darren Entwistle)は、6月30日、2026年に副社長兼CEOを退任する。26年間の経験を経て、ベクター・ドディグ(Victor Dodig)は、彼の後継者として、7月1日、2026年に任命された。

• 株主報酬政策の更新

  一部の四半期の配当を$0.4184ご株あたりで発表し、現在のレベルを維持した。会社は、資本配分とデリバラジング戦略の一部として、配当成長プログラムの評価を発表した。

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この包括的な提出書類は、TELUSの財務と運営のパフォーマンス、戦略的目標、重要なリーダーシップの移行について詳細な概要を提供します。この会社は、Q4 2025で正味基本EPSの成長はプラスだったものの、調整後純利益とEPSは減少したものの、顧客の成長は強かった。2026年の財務目標は、サービス収益、調整後EBITDA、フリー・キャッシュ・フローが増加し、資本支出が減少することを示唆している。CEOのダレン・エントウィスルが26年間務めた後、ビクトル・ドディグの就任はリーダーシップの転換点である。会社は、現在のレベルで配当を維持することを確認したが、配当成長プログラムはレビュー中であり、所得投資家の期待を抑える可能性がある。提出書類は、TELUS HealthとTELUS Digitalのデリバレージングと戦略的イニシアチブの