ゲームストップ、CEOライアン・コーエンに大胆なパフォーマンスベースのストックオプション賞与を授与

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ゲームストップ・コーポレーションは、会長兼CEOのライアン・コーエンに大幅なパフォーマンスベースのストックオプションの授与を行った。 この賞は、171.5億のストックオプションで構成されており、完全に発行され実行されると、企業の現在の債券の重要な部分を表す高度に稀釈性があります。 オプションは、$20億から$100億までの市場 капит化目標を達成する場合に、累積EBITDAの障壁とともに、トランチャーで割り当てられます。 この賃金構造は、CEOのインセンティブが大きな長期的な株主価値の創造と強く一致していることを強調しています。 ただし、賞は株主の承認に依存しており、投資家にとって、潜在的な稀釈を、Ambitious成長目標とエグゼクティブの寄与に対する重要なイベントとして、考慮する必要があります

check_boxKey Events

• CEO パフォーマンス賞が授与されました。

  ゲームストップ・コーポレーションは、エグゼクティブ委員会のリヤン・コーエン氏に、現在の株価の 21.37 ドルに対して 20.66 ドルというエクササイズ価格のパフォーマンスベースの株式オプションを 171,537,327 個与えました。

• 大胆なパフォーマンスの障壁

  オプションは9つのトランチに分けられ、会社は市場価値目標である20億ドルから100億ドルの範囲と累積パフォーマンスEBITDA目標である2億ドルから10億ドルの範囲を同時に達成する必要があります。

• 重大デリバリリスク

  この賞与は、すべてのオプションが完全に実行された場合に既存の株主に大きな潜在的な減少をもたらす。

• 株主の承認に基づいて

  全ての賞金は、GameStopの株主の承認に依存しており、会社は特別会議のためにプロキシ・ステートメントを提出する計画がある。

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ゲームストップ・コーポレーションは、代表取締役会長兼CEOのライアン・コーエンに大幅なパフォーマンスベースのストックオプションの授与を行った。 この賞は、171.5百万のストックオプションで構成されており、完全に実行されると、膨張が激しい株価目標を達成するために、現在の優良株の重要な部分を表す。 オプションは、$20億から$100億の市場キャピタル化目標を達成し、累積EBITDA障壁の両方に伴って、トランチで実行される。 この賃金構造は、CEOのインセンティブが、長期的な株主価値の創造と一致している。 しかし、賞は株主の承認に依存しており、投資家が、雄大な成長目標と経営者の関連性に対する潜在的な膨張を検討するために、近日予定される投票は重要なイベントとなる。