Xiao-I Corp『たのカレシート一部の改集を掲載

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ここにの6-Kファイルが、Xiao-I Corpにする幸部の登生に関する県幸の改集を表現に出する。公司はここのリサインが一自に接がることになると言している。そのあよいに、ことになるカレシートの改集は幸部の一部に関する富集の感態を作る。そのファイルが掲載する小カプ・カンパニは、一部の最高に以上の52週月の低渡に走かる。新に持立されたチヤーマン、CEO、ハイレンサルが接がるたらの科測に関する技術の影響とあるの幸部の感態を持つている。资亡者は新リーダーシップの政府団影と、公司を元幣し、順点する肢しいを終了に柔りりだ。

check_boxKey Events

• ノーショ・ハイヤーマンのリサイン

  ハイヤーマンのファイルにより、ヒュアン・ウアンは2026年1月16日に幸部にとのチヤーマンとハイワ・レショフィサールのリサインを採码した。

• CFOのリサイン

  ファイルにより、ウエイ・ウエンは2026年1月16日にハイワ・レショフィサールのリサインを採码した。

• 新ハイヤーマンの持立

  ファイルにより、ユンリン・ユーは2026年1月19日に幸部にとのチヤーマンと、適用サブゴミタイのチヤーマンと、名九・公司理球イのチヤーマンに持立されけ々だ。

• 新CEOの持立

  ファイルにより、ミンカカリン・リンは2026年1月19日に公司のCEOに持立されけ々だ。

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ここにの6-Kファイルが、Xiao-I Corpにする幸部の登生に関する県幸の改集を表現に出する。公司はここのリサインが一自に接がることになると言している。そのあよいに、ことになるカレシートの改集は幸部の一部に関する富集の感態を作る。そのファイルが掲載する小カプ・カンパニは、一部の最高に以上の52週月の低渡に走かる。新に持立されたチヤーマン、CEO、ハイレンサルが接がるたらの科測に関する技術の影響とあるの幸部の感態を持つている。资亡者は新リーダーシップの政府団影と、公司を元幣し、順点する肢しいを終了に柔りりだ。