टेक्सास रोडहाउस की विवरण 2026 कार्यकारी वेतन, जिसमें सीईओ के लिए $18.35M लक्ष्य शामिल है

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यह 8-K फाइलिंग टेक्सास रोडहाउस के कार्यकारी टीम के लिए 2026 की वेतन संरचना का विस्तृत विवरण प्रदान करती है, जिसमें आधार वेतन, अल्पकालिक नकद प्रोत्साहन, और विभिन्न इक्विटी पुरस्कार शामिल हैं। सीईओ जेरी मॉर्गन के लिए $11 मिलियन का महत्वपूर्ण लंबी अवधि का सीमित शेयर इकाई पुरस्कार, जो पांच वर्षों में वेजिंग करता है, कंपनी की रणनीति को पोषित करता है और मुख्य नेतृत्व को बनाए रखने के लिए। जबकि ये वार्षिक समायोजन हैं, वेतन पैकेज की कुल कीमत, विशेष रूप से इक्विटी घटक, शेयरधारकों के लिए महत्वपूर्ण है कि व

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• सीईओ जेरी मॉर्गन का 2026 लक्ष्य मुआवजा

  कंपनी के सीईओ जेरी मॉर्गन के लिए कुल लक्ष्य वेतन $18.35 मिलियन है, जिसमें आधार वेतन, लक्षित प्रोत्साहन बोनस, सेवा-आधारित सीमित शेयर इकाइयाँ, प्रदर्शन-आधारित सीमित शेयर इकाइयाँ, और दीर्घकालिक सीमित शेयर इकाइयाँ शामिल हैं।

• सीईओ के लिए महत्वपूर्ण दीर्घकालिक शेयर पूंजी पुरस्कार

  सीईओ जेरी मॉर्गन को 8 जनवरी 2031 को वित्त पोषण के लिए लंबे समय तक सीमित शेयर इकाई पुरस्कार मिला, जिसका उद्देश्य लंबे समय तक संरक्षण और प्रेरणा है।

• कार्यकारी वेतन व्यवस्था विवरण

  2026 में आधार वेतन, लक्षित नकद प्रोत्साहन बोनस, और विभिन्न इक्विटी पुरस्कारों (सेवा-आधारित, प्रदर्शन-आधारित, और लंबी अवधि के सीमित शेयर इकाइयों) के विवरण को दर्शाता है जो कई नामित कार्यकारी अधिकारियों के लिए है।

• प्रदर्शन पर आधारित प्रोत्साहन

  कार्यक्षमता पर आधारित सीमित शेयर यूनिट्स अधिकारियों के लिए बंधे हुए हैं, जिसमें वित्तीय वर्ष 2025 की तुलना में 33% शेयर प्रति इकाई वृद्धि और कर-मुक्त लाभ शामिल हैं।

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यह 8-K फाइलिंग टेक्सास रोडहाउस के कार्यकारी टीम के लिए 2026 की प्राप्ति संरचना का विस्तृत विवरण प्रदान करती है, जिसमें आधार वेतन, छोटी अवधि के नकद प्रोत्साहन, और विभिन्न इक्विटी पुरस्कार शामिल हैं। सीईओ जेरी मॉर्गन के लिए $11 मिलियन के महत्वपूर्ण लंबी अवधि के सीमित शेयर इकाई पुरस्कार को पांच वर्षों में वित्त पोषित करना, कंपनी की रणनीति को प्रदर्शित करता है जो मुख्य नेतृत्व को प्रोत्साहित करने और बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करती है। जबकि ये वार्षिक समायोजन हैं, प्राप्ति पैकेजों की कुल कीमत, विशेष रूप स