एसएंडपी ग्लोबल ने निर्णायक प्रॉक्सी दायर की, कम से-ऑन-पे वोट पर ध्यान दिया, निदेशक चुनाव का प्रस्ताव दिया

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान एसएंडपी ग्लोबल की आगामी वार्षिक बैठक के लिए एजेंडा को रेखांकित करता है, जिसमें प्रमुख कॉर्पोरेट शासन मामलों पर प्रकाश डाला गया है। कंपनी 10 निदेशकों के चुनाव, कार्यकारी मुआवजे पर एक सलाहकार वोट, और अपने स्वतंत्र लेखा परीक्षक के रूप में अर्न्स्ट एंड यंग एलएलपी के पुष्टिकरण के लिए शेयरधारकों की मंजूरी मांग रही है। उल्लेखनीय है, फाइलिंग ने 2025 से-ऑन-पे प्रस्ताव के लिए शेयरधारकों के समर्थन में काफी कम 68.8% को संबोधित किया है, जिसे मुख्य रूप से एक पूर्व कार्यकारी के अवसर पैकेज के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। इसके जवाब में, कंपनी ने शेयरधारकों के साथ बाहर पहुंच बढ़ाया और अपने 2026 कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम में समायोजन किया, जिसमें सीईओ मार्टिना चेउंग के आधार वेतन, वार्षिक प्रोत्साहन लक्ष्य, और दीर्घकालिक प्रोत्साहन लक्ष्य में महत्वपूर्ण वृद्धि शामिल है। दो नए निदेशक, ह्यूबर्ट जोली और रॉबर्ट मोरिट्ज, ने 2026 की शुरुआत में बोर्ड में शामिल हुए, जिससे कार्यकारी नेतृत्व, वित्त, और जोखिम प्रबंधन में विशेषज्ञता बढ़ी। शेयरधारक विशेष बैठक स्वामित्व सीमा को 10% तक कम करने और दान सहायता पर एक रिपोर्ट जारी करने के लिए दो प्रस्तावों पर भी मतदान करेंगे, जिन्हें बोर्ड ने विरोध किया है। कंपनी की सक्रिय जुड़ाव और मुआवजा प्रथाओं में समायोजन पिछले वर्ष के से-ऑन-पे परिणामों के बाद शेयरधारकों का विश्वास हासिल करने के लिए महत्वपूर्ण है।

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• वार्षिक बैठक प्रस्ताव

  शेयरधारक 10 निदेशकों के चुनाव, कार्यकारी मुआवजे पर एक सलाहकार वोट, लेखा परीक्षक पुष्टिकरण, और दो शेयरधारक प्रस्तावों पर 20 मई, 2026 को वार्षिक बैठक में मतदान करेंगे।

• कार्यकारी मुआवजा समायोजन

  सीईओ मार्टिना चेउंग के 2026 लक्ष्य मुआवजे में महत्वपूर्ण वृद्धि देखी गई, जिसमें उनका आधार वेतन $1.1 मिलियन, वार्षिक प्रोत्साहन लक्ष्य $2.475 मिलियन, और दीर्घकालिक प्रोत्साहन लक्ष्य $14.5 मिलियन हो गया।

• कम से-ऑन-पे का जवाब

  कंपनी ने 2025 से-ऑन-पे वोट के लिए 68.8% शेयरधारक समर्थन को संबोधित किया, जो मुख्य रूप से एक पूर्व कार्यकारी के अवसर पैकेज के कारण था, और 2026 के लिए सुधारित शेयरधारक जुड़ाव और कार्यक्रम समायोजन का विवरण दिया।

• बोर्ड ताजगी

  ह्यूबर्ट जोली और रॉबर्ट मोरिट्ज को 2026 की शुरुआत में नए स्वतंत्र निदेशकों के रूप में नियुक्त किया गया था, जो कार्यकारी नेतृत्व, रणनीति, वित्त, और जोखिम प्रबंधन में विशेषज्ञता लाते हैं।

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान एसएंडपी ग्लोबल की आगामी वार्षिक बैठक के लिए एजेंडा को रेखांकित करता है, जिसमें प्रमुख कॉर्पोरेट शासन मामलों पर प्रकाश डाला गया है। कंपनी 10 निदेशकों के चुनाव, कार्यकारी मुआवजे पर एक सलाहकार वोट, और अपने स्वतंत्र लेखा परीक्षक के रूप में अर्न्स्ट एंड यंग एलएलपी के पुष्टिकरण के लिए शेयरधारकों की मंजूरी मांग रही है। उल्लेखनीय है, फाइलिंग ने 2025 से-ऑन-पे प्रस्ताव के लिए शेयरधारकों के समर्थन में काफी कम 68.8% को संबोधित किया है, जिसे मुख्य रूप से एक पूर्व कार्यकारी के अवसर पैकेज के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। इसके जवाब में, कंपनी ने शेयरधारकों के साथ बाहर पहुंच बढ़ाया और अपने 2026 कार्यकारी मुआवजा कार्यक्रम में समायोजन किया, जिसमें सीईओ मार्टिना चेउंग के आधार वेतन, वार्षिक प्रोत्साहन लक्ष्य, और दीर्घकालिक प्रोत्साहन लक्ष्य में महत्वपूर्ण वृद्धि शामिल है। दो नए निदेशक, ह्यूबर्ट जोली और रॉबर्ट मोरिट्ज, ने 2026 की शुरुआत में बोर्ड में शामिल हुए, जिससे कार्यकारी नेतृत्व, वित्त, और जोखिम प्रबंधन में विशेषज्ञता बढ़ी। शेयरधारक विशेष बैठक स्वामित्व सीमा को 10% तक कम करने और दान सहायता पर एक रिपोर्ट जारी करने के लिए दो प्रस्तावों पर भी मतदान करेंगे, जिन्हें बोर्ड ने विरोध किया है। कंपनी की सक्रिय जुड़ाव और मुआवजा प्रथाओं में समायोजन पिछले वर्ष के से-ऑन-पे परिणामों के बाद शेयरधारकों का विश्वास हासिल करने के लिए महत्वपूर्ण है।