अदालत ने कहा कि पूर्व कर्मचारी ने धोखाधड़ी से समझौते प्राप्त किए, कंपनी को 7.4 मिलियन डॉलर की जिम्मेदारी मिली

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अदालत का निर्णय कंपनी की एक लंबे समय से चली आ रही कर्मचारी के मामले से संभावित दायित्व को काफी कम कर देता है, जिसमें पूर्व कर्मचारी को धोखाधड़ी के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है। कंपनी को अभी भी लगभग $7.4 मिलियन के अलावा ब्याज के लिए भुगतान करने का आदेश दिया गया है, जो शुरुआती दावों की तुलना में काफी कम है जो $17 मिलियन से अधिक है। कंपनी निर्णय को चुनौती देने की योजना बना रही है। यह समाधान, बाकी दायित्व के बावजूद, एक बड़े कानूनी दबाव को दूर करता है, हालांकि प्रदान की गई राशि कंपनी के

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• अदालत का निर्णय मुकदमे पर

  कोर्ट ने 5 फरवरी 2026 को टॉमस ओ'कॉनर और सीवीओ एडवाइजर्स प्राइवेट लिमिटेड के खिलाफ एक कर्मचारी कार्रवाई में फैसला सुनाया।

• भ्रष्ट आचरण का प्रयास पाया गया

  कोर्ट ने ओ'कॉनर पर धोखाधड़ी से समझौते की पेशकश करने का आरोप लगाया, जिसमें उन समझौतों के तहत जारी की गई शेयरों की वापसी का आदेश दिया और वेतन/मुक्ति के दावे खारिज कर दिए गए।

• महत्वपूर्ण देनदारी कमी

  कंपनी के खिलाफ कुल दावों की संख्या 17 मिलियन से अधिक थी; न्यायालय ने CVO के 8 मिलियन डॉलर के दावे और ओ'कॉनर के 9.9 मिलियन डॉलर के दावे को खारिज कर दिया जो शेयरों की आपूर्ति नहीं की गई थी।

• प्रदान की गई देयता

  कंपनी को 2019 के अगस्त से पहले वारंट समझौते के तहत वित्तीय रूप से जमा हुए इक्विटी के लिए लगभग $7.4 मिलियन (साथ ही ब्याज) का भुगतान करने के लिए आदेश दिया गया था।

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अदालत का निर्णय कंपनी की एक लंबे समय से चली आ रही कर्मचारी के मामले से संभावित दायित्व को काफी कम कर देता है, जिसमें पूर्व कर्मचारी को धोखाधड़ी का प्रयास करने में पाया गया है। जबकि कंपनी को लगभग $7.4 मिलियन के अलावा ब्याज का भुगतान करने का आदेश दिया गया है, यह $17 मिलियन से अधिक के शुरुआती दावों की तुलना में काफी कम है। कंपनी निर्णय को चुनौती देने की योजना बना रही है। यह समाधान, दायित्व के बावजूद, एक बड़े कानूनी दबाव को हटा देता है, हालांकि प्रदान की गई राशि कंपनी के मार्केट कैपिटलाइजेशन और इसक