शेरविन-विलियम्स 25% शेयरधारक विशेष बैठक थ्रेशोल्ड का प्रस्ताव करता है, 10% शेयरधारक प्रस्ताव का विरोध करता है

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प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक शेयरधारक बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण एक प्रबंधन-समर्थित प्रस्ताव है जो शेयरधारकों को विशेष बैठक बुलाने के लिए आवश्यक स्वामित्व थ्रेशोल्ड को 50% से 25% तक कम करने के लिए है। यह कदम शेयरधारक शासन अधिकारों को बढ़ाता है। साथ ही, बोर्ड एक अलग शेयरधारक प्रस्ताव के खिलाफ सिफारिश कर रहा है जो 10% के और भी कम थ्रेशोल्ड की मांग कर रहा है, तर्क देते हुए कि 25% बेहतर संतुलन बनाता है और बाजार अभ्यास के साथ संरेखित है। अन्य रूटीन प्रस्तावों में निदेशकों का चुनाव, कार्यकारी मुआवजे की सलाहकार मंजूरी, और ऑडिटर पुष्टि शामिल है। कंपनी के 2025 के वित्तीय प्रदर्शन, जैसा कि पहले 10-K में रिपोर्ट किया गया था, कार्यकारी मुआवजे के संदर्भ में संदर्भित किया गया है, आंतरिक लक्ष्यों के खिलाफ मजबूत परिणामों का उल्लेख किया गया है।

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• शेयरधारक विशेष बैठक थ्रेशोल्ड प्रस्तावित

  प्रबंधन शेयरधारकों को विशेष बैठक बुलाने के लिए आवश्यक स्वामित्व थ्रेशोल्ड को 50% से 25% तक कम करने का प्रस्ताव करता है। बोर्ड इस प्रस्ताव के लिए 'फॉर' की सिफारिश करता है, तर्क देते हुए कि यह शेयरधारक अधिकारों और कंपनी के हितों के बीच संतुलन है।

• शेयरधारक प्रस्ताव 10% थ्रेशोल्ड के विरोध में

  एक शेयरधारक ने विशेष बैठक थ्रेशोल्ड को 10% तक कम करने का प्रस्ताव प्रस्तुत किया है। बोर्ड इस प्रस्ताव के खिलाफ 'एगेंस्ट' की सिफारिश करता है, तर्क देते हुए कि यह बहुत कम है और एक छोटे समूह को विशेष हितों को बढ़ावा देने की अनुमति दे सकता है।

• कार्यकारी मुआवजा समीक्षा

  शेयरधारक 2025 के लिए कार्यकारी मुआवजे की सलाहकार मंजूरी पर मतदान करेंगे। मुआवजा कार्यक्रम बहुत हद तक प्रदर्शन-आधारित है, जिसमें सीईओ और अन्य एनईओ के कुल प्रत्यक्ष मुआवजे का 90% और 80% क्रमशः प्रदर्शन से जुड़ा हुआ है। 2023-2025 पीआरएसयू 200% लक्ष्य पर अर्जित किए गए थे।

• निदेशक चुनाव

  नौ निदेशकों को बोर्ड में पुनर्निर्वाचन के लिए नामित किया गया है। सभी वर्तमान निदेशक पुनर्निर्वाचन के लिए खड़े हैं, जिनमें से 8 में से 9 स्वतंत्र हैं।

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प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक शेयरधारक बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण एक प्रबंधन-समर्थित प्रस्ताव है जो शेयरधारकों को विशेष बैठक बुलाने के लिए आवश्यक स्वामित्व थ्रेशोल्ड को 50% से 25% तक कम करने के लिए है। यह कदम शेयरधारक शासन अधिकारों को बढ़ाता है। साथ ही, बोर्ड एक अलग शेयरधारक प्रस्ताव के खिलाफ सिफारिश कर रहा है जो 10% के और भी कम थ्रेशोल्ड की मांग कर रहा है, तर्क देते हुए कि 25% बेहतर संतुलन बनाता है और बाजार अभ्यास के साथ संरेखित है। अन्य रूटीन प्रस्तावों में निदेशकों का चुनाव, कार्यकारी मुआवजे की सलाहकार मंजूरी, और ऑडिटर पुष्टि शामिल है। कंपनी के 2025 के वित्तीय प्रदर्शन, जैसा कि पहले 10-K में रिपोर्ट किया गया था, कार्यकारी मुआवजे के संदर्भ में संदर्भित किया गया है, आंतरिक लक्ष्यों के खिलाफ मजबूत परिणामों का उल्लेख किया गया है।