आरबीसी 30% लक्ष्य से अधिक सीईओ मुआवजे का खुलासा करता है, वार्षिक बैठक से पहले निदेशक वेतन वृद्धि को मंजूरी देता है

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यह 6-K फाइलिंग, मुख्य रूप से एक प्रॉक्सी सर्कुलर, वार्षिक बैठक से पहले महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट शासन अद्यतन प्रदान करती है। सीईओ मुआवजे में महत्वपूर्ण वृद्धि, डेविड मैके के 2025 कुल प्रत्यक्ष मुआवजे के साथ $22.09 मिलियन (30% लक्ष्य से ऊपर) तक पहुंचने के साथ, निवेशकों के लिए एक उल्लेखनीय विवरण है, यहां तक कि कंपनी मजबूत वित्तीय प्रदर्शन की रिपोर्ट करती है। निदेशक और समिति अध्यक्ष रखरखाव में अनुमोदित वृद्धि भी विकसित शासन लागत को दर्शाती है। 11 शेयरधारक प्रस्तावों में से सभी के खिलाफ बोर्ड की सिफारिश, जिनमें से कई ईएसजी और पारदर्शिता को संबोधित करते हैं, वर्तमान शासन अभ्यासों पर एक सख्त रुख का संकेत देती है। निवेशक कार्यकारी मुआवजे पर सलाहकार मतदान और आगामी वार्षिक बैठक में निदेशक चुनाव के परिणामों को देखेंगे।

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• सीईओ मुआवजा लक्ष्य से अधिक

  डेविड मैके का 2025 कुल प्रत्यक्ष मुआवजा $22.09 मिलियन था, जो उनके $17.00 मिलियन के लक्ष्य से 30% अधिक है, जो मजबूत वित्तीय प्रदर्शन को दर्शाता है। उनका अल्पकालिक प्रोत्साहन (एसटीआई) पayout $7.44 मिलियन था, जो लक्ष्य से 86% अधिक है, और मध्य- और दीर्घकालिक प्रोत्साहन कुल $12.65 मिलियन थे, जो लक्ष्य से 15% अधिक हैं।

• निदेशक मुआवजा में वृद्धि को मंजूरी

  1 नवंबर, 2025 से, वार्षिक निदेशक रखरखाव $340,000 से $415,000 तक बढ़ गया। निदेशकों के लिए न्यूनतम इक्विटी स्वामित्व आवश्यकता भी चार से पांच गुना तक बढ़ गई कुल निदेशक रखरखाव ($2,075,000)। समिति अध्यक्ष रखरखाव $60,000 से $75,000 तक बढ़ गया, और बोर्ड अध्यक्ष रखरखाव $275,000 से $335,000 तक बढ़ गया।

• वार्षिक शेयरधारक बैठक निर्धारित

  कंपनी 9 अप्रैल, 2026 को अपनी वार्षिक बैठक आयोजित करेगी, जिसमें 13 निदेशकों का चुनाव, पीडब्ल्यूसी को ऑडिटर के रूप में नियुक्त करना, कार्यकारी मुआवजे पर सलाहकार मतदान और 11 शेयरधारक प्रस्तावों पर विचार शामिल है।

• शेयरधारक प्रस्तावों को बोर्ड द्वारा अस्वीकार किया गया

  बोर्ड ने एमईडीएसी द्वारा प्रस्तुत सभी 11 शेयरधारक प्रस्तावों के खिलाफ सिफारिश की, जिनमें शेयरधारक भागीदारी, युवा समावेश, जिम्मेदार मुआवजा, बोर्ड कौशल विविधीकरण, प्रणालीगत प्रभाव, जबरन श्रम, एआई विनियमन, देश-देश रिपोर्टिंग, पर्यावरण नीतियों और व्यक्तिगत बैठकों जैसे विषयों को शामिल किया गया।

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यह 6-K फाइलिंग, मुख्य रूप से एक प्रॉक्सी सर्कुलर, वार्षिक बैठक से पहले महत्वपूर्ण कॉर्पोरेट शासन अद्यतन प्रदान करती है। सीईओ मुआवजे में महत्वपूर्ण वृद्धि, डेविड मैके के 2025 कुल प्रत्यक्ष मुआवजे के साथ $22.09 मिलियन (30% लक्ष्य से ऊपर) तक पहुंचने के साथ, निवेशकों के लिए एक उल्लेखनीय विवरण है, यहां तक कि कंपनी मजबूत वित्तीय प्रदर्शन की रिपोर्ट करती है। निदेशक और समिति अध्यक्ष रखरखाव में अनुमोदित वृद्धि भी विकसित शासन लागत को दर्शाती है। 11 शेयरधारक प्रस्तावों में से सभी के खिलाफ बोर्ड की सिफारिश, जिनमें से कई ईएसजी और पारदर्शिता को संबोधित करते हैं, वर्तमान शासन अभ्यासों पर एक सख्त रुख का संकेत देती है। निवेशक कार्यकारी मुआवजे पर सलाहकार मतदान और आगामी वार्षिक बैठक में निदेशक चुनाव के परिणामों को देखेंगे।