संशोधित प्रॉक्सी में स्टॉक अधिकारीकरण और इक्विटी प्लान वोटिंग में महत्वपूर्ण परिवर्तन का खुलासा

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यह संशोधित प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान पहले से खुलासा किए गए प्रस्तावों में महत्वपूर्ण परिवर्तनों को पेश करता है, जिससे वे शेयरधारकों के लिए और भी प्रभावी हो जाते हैं। सबसे महत्वपूर्ण अद्यतन प्रस्ताव नं। 4 के मतदान मानक की समीक्षा है, जो 200 मिलियन शेयरों द्वारा अधिकृत सामान्य स्टॉक को बढ़ाने का प्रयास करता है। कंपनी अब स्पष्ट करती है कि ब्रोकरों के पास अनिर्देशित शेयरों पर इस प्रस्ताव पर मतदान करने के लिए विवेकाधीन प्राधिकारी नहीं है, जिसका अर्थ है कि ब्रोकर गैर-मतदान प्रभावी रूप से इसके खिलाफ गिनती करेंगे, जिससे इसका पारित होना काफी कठिन हो जाएगा। यह पहले की अपेक्षा से एक महत्वपूर्ण परिवर्तन है कि यह एक दिनचर्या मामला होगा। इसके अलावा, प्रस्ताव नं। 5, जो 11 मिलियन शेयरों द्वारा इक्विटी प्रोत्साहन योजना को बढ़ाता है और वर्तमान में बाहर निकलने वाले (लगभग 4.5 मिलियन शेयरों के आधार पर) प्रति वर्ष 2% आउटस्टैंडिंग शेयरों को हरित प्रावधान में बदल देता है, अब गैर-कर्मचारी निदेशक सीमा को हटाने को भी शामिल करता है। यदि ये प्रस्ताव अनुमोदित हो जाते हैं, तो वे महत्वपूर्ण संभावित पतला (अधिकृत शेयर वृद्धि से अकेले 88.7% तक) और निदेशक मुआवजे पर एक प्रमुख सुरक्षा को हटा देंगे, जो कंपनी के हाल के प्रतिकूल ऑडिटर राय और 2025 में $1.475 बिलियन की अत्यधिक पतली पूंजी वृद्धि के बीच होगा।

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• अधिकृत स्टॉक वोट में महत्वपूर्ण परिवर्तन

  कंपनी ने प्रस्ताव नं। 4 के मतदान मानक को संशोधित किया, जो 200 मिलियन शेयरों द्वारा अधिकृत सामान्य स्टॉक को बढ़ाने का प्रयास करता है। ब्रोकर अब अनिर्देशित शेयरों पर मतदान करने के लिए विवेकाधीन प्राधिकारी नहीं रखेंगे, जिसका अर्थ है कि ब्रोकर गैर-मतदान प्रभावी रूप से प्रस्ताव के खिलाफ गिनती करेंगे, जिससे इसका पारित होना अधिक चुनौतीपूर्ण हो जाएगा।

• अधिकृत शेयरों से महत्वपूर्ण संभावित पतला

  शेयरधारक 250 मिलियन से 450 मिलियन शेयरों तक अधिकृत सामान्य स्टॉक को बढ़ाने पर मतदान करेंगे। यदि सभी 200 मिलियन नए अधिकृत शेयर जारी किए गए, तो यह वर्तमान में 225.5 मिलियन बाहर निकलने वाले शेयरों के सापेक्ष लगभग 88.7% की संभावित पतला का प्रतिनिधित्व करेगा।

• विस्तारित इक्विटी प्रोत्साहन योजना और हटाई गई निदेशक सीमा

  प्रस्ताव नं। 5 2022 इक्विटी और प्रोत्साहन योजना के तहत उपलब्ध शेयरों को 19 मिलियन से 30 मिलियन तक बढ़ाने का प्रयास करता है। यह हरित प्रावधान को संशोधित करता है ताकि बाहर निकलने वाले शेयरों के 2% की वार्षिक वृद्धि (एक निश्चित 1 मिलियन से ऊपर) की अनुमति मिल सके और गैर-कर्मचारी निदेशकों के लिए $200,000 की वार्षिक मुआवजा सीमा को हटा देता है।

• पूर्ववर्ती पतली पूंजी वृद्धि का अनुसरण

  ये प्रस्ताव 2025 में एक अत्यधिक पतली $1.475 बिलियन पूंजी वृद्धि का अनुसरण करते हैं, जहां कंपनी ने 86.3 मिलियन शेयरों को बेचा, जो चल रही पूंजी की आवश्यकता या महत्वपूर्ण शेयरधारक पतला की रणनीति का संकेत देता है।

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यह संशोधित प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान पहले से खुलासा किए गए प्रस्तावों में महत्वपूर्ण परिवर्तनों को पेश करता है, जिससे वे शेयरधारकों के लिए और भी प्रभावी हो जाते हैं। सबसे महत्वपूर्ण अद्यतन प्रस्ताव नं। 4 के मतदान मानक की समीक्षा है, जो 200 मिलियन शेयरों द्वारा अधिकृत सामान्य स्टॉक को बढ़ाने का प्रयास करता है। कंपनी अब स्पष्ट करती है कि ब्रोकरों के पास अनिर्देशित शेयरों पर इस प्रस्ताव पर मतदान करने के लिए विवेकाधीन प्राधिकारी नहीं है, जिसका अर्थ है कि ब्रोकर गैर-मतदान प्रभावी रूप से इसके खिलाफ गिनती करेंगे, जिससे इसका पारित होना काफी कठिन हो जाएगा। यह पहले की अपेक्षा से एक महत्वपूर्ण परिवर्तन है कि यह एक दिनचर्या मामला होगा। इसके अलावा, प्रस्ताव नं। 5, जो 11 मिलियन शेयरों द्वारा इक्विटी प्रोत्साहन योजना को बढ़ाता है और वर्तमान में बाहर निकलने वाले (लगभग 4.5 मिलियन शेयरों के आधार पर) प्रति वर्ष 2% आउटस्टैंडिंग शेयरों को हरित प्रावधान में बदल देता है, अब गैर-कर्मचारी निदेशक सीमा को हटाने को भी शामिल करता है। यदि ये प्रस्ताव अनुमोदित हो जाते हैं, तो वे महत्वपूर्ण संभावित पतला (अधिकृत शेयर वृद्धि से अकेले 88.7% तक) और निदेशक मुआवजे पर एक प्रमुख सुरक्षा को हटा देंगे, जो कंपनी के हाल के प्रतिकूल ऑडिटर राय और 2025 में $1.475 बिलियन की अत्यधिक पतली पूंजी वृद्धि के बीच होगा।