नोमुरा ने रिकॉर्ड वार्षिक लाभ की सूचना दी, लाभांश की घोषणा की और महत्वपूर्ण आरएसयू/पीएसयू अनुदान की योजना बनाई

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यह फाइलिंग नोमुरा के पूरे वित्तीय वर्ष के लिए मजबूत वित्तीय प्रदर्शन का विवरण देती है, जिसमें रिकॉर्ड शुद्ध आय और सेगमेंट-विशिष्ट परिणाम हासिल किए गए, विशेष रूप से वेल्थ मैनेजमेंट और व्होल्सेल में। वर्ष के अंत में लाभांश की घोषणा शेयरधारक रिटर्न के लिए प्रतिबद्धता का संकेत देती है। इसके अलावा, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों और प्रदर्शन शेयर इकाइयों को अनुदान देने की योजना, जो 30 मिलियन शेयरों या 40 अरब येन तक अनुमानित है, कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण दीर्घकालिक प्रोत्साहन का प्रतिनिधित्व करती है, हालांकि यह भविष्य में संभावित पतलेपन को पेश करती है। निवेशकों को मजबूत आय और लाभांश को सकारात्मक रूप से देखना चाहिए, जबकि इक्विटी मुआवजे की योजना के प्रभाव की निगरानी करनी चाहिए।

check_boxKey Events

• रिकॉर्ड पूरे साल के वित्तीय परिणाम

  शुद्ध राजस्व में 15% की वृद्धि हुई और शुद्ध आय में 6% की वृद्धि हुई, जो वर्ष-दर-वर्ष रिकॉर्ड 362.1 अरब येन (यूएस$2.3 अरब) तक पहुंच गई, जिसमें पूरे साल के लिए 10.1% का आरओई था।

• मजबूत प्रभागीय प्रदर्शन

  वेल्थ मैनेजमेंट ने वित्तीय वर्ष 2001/2 के बाद से अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन किया, निवेश प्रबंधन के पास प्रबंधित परिसंपत्तियां (एयूएम) 136.9 ट्रिलियन येन के नए उच्च स्तर पर पहुंच गईं, और व्होल्सेल ने अपनी स्थापना के बाद से अपना सबसे मजबूत प्रदर्शन किया।

• वर्ष के अंत में लाभांश की घोषणा की गई

  प्रति शेयर 24 येन का वर्ष के अंत में लाभांश घोषित किया गया था, जो वार्षिक लाभांश को 51 येन प्रति शेयर तक ले आया, जो 1 जून, 2026 को भुगतान किया जाना है।

• महत्वपूर्ण इक्विटी मुआवजा योजना

  कंपनी निदेशकों, कार्यकारी अधिकारियों और कर्मचारियों को स्थगित मुआवजे के रूप में प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (आरएसयू) और प्रदर्शन शेयर इकाइयों (पीएसयू) में 30 मिलियन शेयरों तक का अनुदान देने की योजना बना रही है, जो 40 अरब येन (यूएस$251 मिलियन) के अनुमानित हैं।

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यह फाइलिंग नोमुरा के पूरे वित्तीय वर्ष के लिए मजबूत वित्तीय प्रदर्शन का विवरण देती है, जिसमें रिकॉर्ड शुद्ध आय और सेगमेंट-विशिष्ट परिणाम हासिल किए गए, विशेष रूप से वेल्थ मैनेजमेंट और व्होल्सेल में। वर्ष के अंत में लाभांश की घोषणा शेयरधारक रिटर्न के लिए प्रतिबद्धता का संकेत देती है। इसके अलावा, प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों और प्रदर्शन शेयर इकाइयों को अनुदान देने की योजना, जो 30 मिलियन शेयरों या 40 अरब येन तक अनुमानित है, कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण दीर्घकालिक प्रोत्साहन का प्रतिनिधित्व करती है, हालांकि यह भविष्य में संभावित पतलेपन को पेश करती है। निवेशकों को मजबूत आय और लाभांश को सकारात्मक रूप से देखना चाहिए, जबकि इक्विटी मुआवजे की योजना के प्रभाव की निगरानी करनी चाहिए।