LOKV ने विलय समझौते में संशोधन किया, प्रोत्साहन योजना में वृद्धि की, और प्रारंभिक संस्थापक शेयर जारी करने की अनुमति दी

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विलय समझौते में संशोधन टीमशेयर्स इंक के साथ डी-एसपीएसी लेनदेन में कई महत्वपूर्ण परिवर्तन पेश करते हैं। सबसे उल्लेखनीय, बंद होने के बाद इक्विटी प्रोत्साहन योजना को 5% से बढ़ाकर 7% कर दिया गया है समग्र शेयर बकाया का, वार्षिक वृद्धि के लिए एक अतिरिक्त सदाबहार प्रावधान के साथ। यह सामान्य शेयरधारकों के लिए संभावित भविष्य के पतलेपन में एक महत्वपूर्ण वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। इसके अलावा, 1.15 मिलियन संस्थापक शेयर, जो वर्तमान बाजार पूंजीकरण का लगभग 5% प्रतिनिधित्व करते हैं, अब बंद होने पर हस्तांतरण प्रतिबंधों से मुक्त हो सकते हैं। यह प्रारंभिक रिलीज, जो वित्तपोषण को प्रोत्साहित करने या निकासी को कम करने के लिए अभिप्रेत है, के रूप में जल्द ही बिक्री के लिए पात्र होने वाले शेयरों के रूप में स्टॉक पर एक ओवरहैंग बना सकता है। जबकि कंपनी कुछ संशोधनों को स्पष्टीकरण के रूप में बताती है, इक्विटी संरचना और संस्थापक शेयर तरलता में विशिष्ट परिवर्तन महत्वपूर्ण हैं और लेनदेन में अतिरिक्त पतला करने वाले तत्व पेश करते हैं।

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• विलय समझौता संशोधित किया गया

  लाइव ओक एक्विज़िशन कॉर्प वी और टीमशेयर्स इंक ने अपने विलय समझौते की पहली संशोधन में प्रवेश किया, जो 1 अप्रैल, 2026 को दिनांकित है, पूर्व में बताए गए डी-एसपीएसी लेनदेन की शर्तों को संशोधित करता है।

• प्रोत्साहन योजना में वृद्धि

  बंद होने के बाद जारी और बकाया एसपीएसी सामान्य स्टॉक के समग्र शेयरों के 5% से बढ़ाकर 7% तक कर दिया गया है, जिसमें वार्षिक सदाबहार वृद्धि प्रावधान भी शामिल है।

• संस्थापक शेयरों की प्रारंभिक रिलीज

  अंतरिम अवधि के वित्तपोषण के लिए प्रतिबद्धताओं को प्रोत्साहित करने या सार्वजनिक शेयरधारकों से अपने शेयरों को छुड़ाने नहीं करने की प्रतिबद्धताओं को सुरक्षित करने के लिए उपयोग किए जाने पर बंद होने पर 1,150,000 प्रोत्साहन संस्थापक शेयर हस्तांतरण प्रतिबंधों से मुक्त हो जाएंगे। यह कंपनी के वर्तमान बाजार पूंजीकरण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।

• वरीयता शेयर के लिए द्रवीकरण पसंद

  कंपनी के कुछ पसंदीदा शेयरधारक अब बंद होने के संबंध में द्रवीकरण पसंद प्राप्त करने का चयन कर सकते हैं, जो अर्नआउट शेयरों के हकदार होने से वंचित होने के बदले में है।

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विलय समझौते में संशोधन टीमशेयर्स इंक के साथ डी-एसपीएसी लेनदेन में कई महत्वपूर्ण परिवर्तन पेश करते हैं। सबसे उल्लेखनीय, बंद होने के बाद इक्विटी प्रोत्साहन योजना को 5% से बढ़ाकर 7% कर दिया गया है समग्र शेयर बकाया का, वार्षिक वृद्धि के लिए एक अतिरिक्त सदाबहार प्रावधान के साथ। यह सामान्य शेयरधारकों के लिए संभावित भविष्य के पतलेपन में एक महत्वपूर्ण वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है। इसके अलावा, 1.15 मिलियन संस्थापक शेयर, जो वर्तमान बाजार पूंजीकरण का लगभग 5% प्रतिनिधित्व करते हैं, अब बंद होने पर हस्तांतरण प्रतिबंधों से मुक्त हो सकते हैं। यह प्रारंभिक रिलीज, जो वित्तपोषण को प्रोत्साहित करने या निकासी को कम करने के लिए अभिप्रेत है, के रूप में जल्द ही बिक्री के लिए पात्र होने वाले शेयरों के रूप में स्टॉक पर एक ओवरहैंग बना सकता है। जबकि कंपनी कुछ संशोधनों को स्पष्टीकरण के रूप में बताती है, इक्विटी संरचना और संस्थापक शेयर तरलता में विशिष्ट परिवर्तन महत्वपूर्ण हैं और लेनदेन में अतिरिक्त पतला करने वाले तत्व पेश करते हैं।