InflaRx एक महत्वपूर्ण वृद्धि का प्रस्ताव देता है अधिकृत शेयर पूंजी और LTIP पूल में जाने की चिंता के बीच

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यह फाइलिंग InflaRx की आगामी वार्षिक आम बैठक के लिए एजेंडा को रेखांकित करती है, अपनी वित्तीय व्यवहार्यता को संबोधित करने के लिए महत्वपूर्ण उपायों का प्रस्ताव करती है। सबसे महत्वपूर्ण प्रस्तावों में अधिकृत शेयर पूंजी में एक बड़ी वृद्धि और लंबी अवधि के प्रोत्साहन योजना (LTIP) शेयर पूल का विस्तार शामिल है। यदि ये प्रस्ताव मंजूर हो जाते हैं, तो वे कंपनी को नए शेयर जारी करने के लिए आवश्यक अनुमोदन प्रदान करते हैं, जो भविष्य के पूंजी बढ़ाने और कर्मचारी मुआवजे के लिए संभावित रूप से हो सकता है। हाल के 'जाने की चिंता' के खुलासे और नास्डैक डीलिस्टिंग के खतरे को देखते हुए, ये प्रस्ताव कंपनी के इरादे को दर्शाते हैं कि वह अत्यधिक विलंबित वित्तपोषण को अपनाए, जिससे उसकी परिचालन दौड़ बढ़े। जबकि यह जीवित रहने के लिए आवश्यक है, यह मौजूदा शेयरधारकों के लिए महत्वपूर्ण संभावित विलंबन को दर्शाता है।

check_boxKey Events

• प्रस्तावित अधिकृत शेयर पूंजी में वृद्धि

  बोर्ड कंपनी के लेखा संबंधी संघ को संशोधित करने का प्रस्ताव करता है ताकि अधिकृत शेयर पूंजी को 43,375,200 यूरो (180,730,000 साधारण शेयर और 180,730,000 पसंदीदा शेयर) तक बढ़ाया जा सके, जिसमें कुछ शर्तों के तहत 91,375,710 यूरो (380,732,125 साधारण शेयर और 380,732,125 पसंदीदा शेयर) तक स्वचालित रूप से वृद्धि हो सकती है। यह भविष्य में शेयर जारी करने के लिए महत्वपूर्ण सिरदर्दी प्रदान करता है।

• विस्तारित लंबी अवधि के प्रोत्साहन योजना (LTIP 2026)

  शेयरधारक नए LTIP 2026 को मंजूर करने पर मतदान करेंगे, जो योजना के तहत जारी करने के लिए उपलब्ध साधारण शेयरों की अधिकतम वार्षिक संख्या को 6.5% तक बढ़ा देगा, जो पिछले LTIP 2017 में 4% से अधिक है। यह कर्मचारी मुआवजे के लिए संभावित विलंबन में एक बड़ी वृद्धि का प्रतिनिधित्व करता है।

• शेयर जारी करने के अनुमोदन का विस्तार

  कंपनी बोर्ड के शेयर जारी करने और शेयर की सदस्यता के लिए अधिकार प्रदान करने के अनुमोदन को विस्तारित करना चाहती है, साथ ही पूर्व-emption अधिकारों को सीमित और बाहर करने के लिए, एजीएम के बाद पांच साल की अवधि के लिए। यह भविष्य के पूंजी बढ़ाने के बिना मौजूदा शेयरधारकों को शेयरों की पेशकश किए बिना सुविधा प्रदान करता है।

• नेतृत्व पुनःनियुक्ति

  एजीएम एजेंडा में सीईओ नील्स रीडेमैन, सीएसओ रेनफेंग गुओ, और गैर-कार्यकारी निदेशक निकोलस फुल्पियस, रिचर्ड ब्रुडनिक, और हेजे हेलस्ट्रोम की पुनःनियुक्ति शामिल है, जो नेतृत्व में निरंतरता सुनिश्चित करता है।

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यह फाइलिंग InflaRx की आगामी वार्षिक आम बैठक के लिए एजेंडा को रेखांकित करती है, अपनी वित्तीय व्यवहार्यता को संबोधित करने के लिए महत्वपूर्ण उपायों का प्रस्ताव करती है। सबसे महत्वपूर्ण प्रस्तावों में अधिकृत शेयर पूंजी में एक बड़ी वृद्धि और लंबी अवधि के प्रोत्साहन योजना (LTIP) शेयर पूल का विस्तार शामिल है। यदि ये प्रस्ताव मंजूर हो जाते हैं, तो वे कंपनी को नए शेयर जारी करने के लिए आवश्यक अनुमोदन प्रदान करते हैं, जो भविष्य के पूंजी बढ़ाने और कर्मचारी मुआवजे के लिए संभावित रूप से हो सकता है। हाल के 'जाने की चिंता' के खुलासे और नास्डैक डीलिस्टिंग के खतरे को देखते हुए, ये प्रस्ताव कंपनी के इरादे को दर्शाते हैं कि वह अत्यधिक विलंबित वित्तपोषण को अपनाए, जिससे उसकी परिचालन दौड़ बढ़े। जबकि यह जीवित रहने के लिए आवश्यक है, यह मौजूदा शेयरधारकों के लिए महत्वपूर्ण संभावित विलंबन को दर्शाता है।