शेयरधारकों द्वारा महत्वपूर्ण इक्विटी योजना विस्तार और निदेशक सेवानिवृत्ति पर मतदान किया जाना है

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, सबसे उल्लेखनीय दो इक्विटी प्रोत्साहन योजनाएं जो महत्वपूर्ण शेयरधारक क्षरण का कारण बन सकती हैं। 2020 इक्विटी प्रोत्साहन योजना में 1.5 मिलियन शेयर जोड़ने के लिए प्रस्तावित वृद्धि, और 600,000 शेयर के लिए एक नई 2026 इक्विटी प्रोत्साहन योजना के गोद लेने के साथ, सामूहिक रूप से वर्तमान बकाया शेयरों के 30% से अधिक के महत्वपूर्ण संभावित क्षरण का प्रतिनिधित्व करते हैं। जबकि ये योजनाएं कर्मचारी प्रोत्साहन के लिए हैं, भविष्य के शेयर जारी करने की संभावित परिमाण एक मौजूदा शेयरधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण विचार है। इसके अलावा, एक लंबे समय से सेवारत निदेशक और पूर्व सीईओ, रोस्तिस्लाव रायकोव, बोर्ड से सेवानिवृत्त हो रहे हैं, जो बोर्ड के आकार को कम करेगा।

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• महत्वपूर्ण इक्विटी योजना विस्तार प्रस्तावित

  शेयरधारक 2020 इक्विटी प्रोत्साहन योजना के लिए आरक्षित शेयरों को 1.5 मिलियन से बढ़ाने पर मतदान करेंगे, जिससे कुल 10 मिलियन शेयर हो जाएंगे, जो वर्तमान बकाया शेयरों के लगभग 28.81% का प्रतिनिधित्व करता है।

• नई प्रोत्साहन इक्विटी योजना पेश की गई

  600,000 शेयर के लिए एक नई 2026 इक्विटी प्रोत्साहन योजना का प्रस्ताव किया गया है, जो वर्तमान बकाया शेयरों के अतिरिक्त 1.73% का प्रतिनिधित्व करता है, विशेष रूप से नए कर्मचारियों के लिए।

• निदेशक सेवानिवृत्ति और बोर्ड आकार में कमी

  पूर्व सीईओ और निदेशक रोस्तिस्लाव रायकोव बोर्ड से सेवानिवृत्त हो रहे हैं, जिससे इसका आकार छह से पांच सदस्यों तक कम हो जाएगा। उनके प्रस्थान को असहमति के कारण नहीं बल्कि सेवानिवृत्ति के रूप में दर्ज किया गया है।

• वार्षिक शेयरधारक बैठक निर्धारित

  शेयरधारकों की वार्षिक बैठक 10 जून, 2026 को निर्धारित की गई है, जहां इन और अन्य नियमित प्रस्तावों, जिनमें निदेशक चुनाव और ऑडिटर नियुक्ति शामिल हैं, पर मतदान किया जाएगा।

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यह निर्णायक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, सबसे उल्लेखनीय दो इक्विटी प्रोत्साहन योजनाएं जो महत्वपूर्ण शेयरधारक क्षरण का कारण बन सकती हैं। 2020 इक्विटी प्रोत्साहन योजना में 1.5 मिलियन शेयर जोड़ने के लिए प्रस्तावित वृद्धि, और 600,000 शेयर के लिए एक नई 2026 इक्विटी प्रोत्साहन योजना के गोद लेने के साथ, सामूहिक रूप से वर्तमान बकाया शेयरों के 30% से अधिक के महत्वपूर्ण संभावित क्षरण का प्रतिनिधित्व करते हैं। जबकि ये योजनाएं कर्मचारी प्रोत्साहन के लिए हैं, भविष्य के शेयर जारी करने की संभावित परिमाण एक मौजूदा शेयरधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण विचार है। इसके अलावा, एक लंबे समय से सेवारत निदेशक और पूर्व सीईओ, रोस्तिस्लाव रायकोव, बोर्ड से सेवानिवृत्त हो रहे हैं, जो बोर्ड के आकार को कम करेगा।