डेटा स्टोरेज कॉर्प ने नए कार्यकारी वेतन और एम एंड ए प्रोत्साहनों के साथ आक्रामक वृद्धि रणनीति का खुलासा किया है।

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यह 8-K फाइलिंग बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह डेटा स्टोरेज कॉर्प की आगे देखी जाने वाली रणनीति को विवरण करती है और अपने शीर्ष कार्यकारी अधिकारियों को लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है। सीईओ और सीएफओ के लिए नए रोजगार समझौते में महत्वपूर्ण निवेश पुरस्कार शामिल हैं, जो प्रदर्शन शेयर इकाइयों के साथ बाजार पूंजीकरण के मील के पत्थरों पर बांधे हुए हैं - $30 मिलियन, $60 मिलियन, और $90 मिलियन। कंपनी की वर्तमान बाजार पूंजीकरण लगभग $33 मिलियन है, इसलिए इन प्रदर्शन पुरस्कारों की पहली खेप तुरंत प्रासंगिक है। इसके अलावा, समझौते

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• नई कर्मचारी समझौते सीईओ और सीएफओ के लिए

  डेटा स्टोरेज कॉर्प ने सीईओ चार्ल्स एम पिलुसो और सीएफओ क्रिस पानागियोटाकोस के सेवा समझौतों को तीन वर्षों के लिए बढ़ाया, प्रभावी तिथि 1 जनवरी 2026, स्वचालित एक साल के नवीकरण के साथ।

• महत्वपूर्ण इक्विटी पुरस्कार प्रदर्शन पर आधारित हैं

  सीईओ ने 2025 के बोनस के रूप में 160,600 आरएसयू, 250,000 शेयर विकल्प और 60,000 आरएसयू नई समझौते के तहत प्राप्त किए। इसके अलावा, सीईओ को 255,000 प्रदर्शन शेयर इकाइयों (पीएसयू) के लिए 30 मिलियन डॉलर, 60 मिलियन डॉलर और 90 मिलियन डॉलर के बाजार पूंजीकरण लक्ष्यों से जुड़े और 3 मिलियन डॉलर के टीटीएम राजस्व अधिग्रहण के लिए 30,000 पीएसयू दिए गए। सीएफओ को 125,000 शेयर विकल्प और 60,000 आरएसयू मिले।

• M&A और रिवर्स मेर्जर के लिए प्रोत्साहन

  सीईओ की प्रोत्साहन ढांचा एक बार के नकद बोनस $100,000 प्रत्येक कंपनी के लिए शामिल है जिसकी ताजा वित्तीय वर्ष की आय $3M है और $250,000 एक प्रत्याहारी गठबंधन के पूरा होने पर, एक स्पष्ट रणनीतिक ध्यान कॉर्पोरेट विकास पर इंगित करता है।

• राष्ट्रपति हरोल्ड श्वार्ज़ इस्तीफा दे दिया

  हरोल्ड श्वार्ज़ ने 12 फरवरी 2026 को प्रभावी तिथि से राष्ट्रपति के पद से इस्तीफा दे दिया, क्योंकि उन्होंने एक विभाजित इकाई के खरीददार के साथ एक नई स्थिति को स्वीकार किया, जिसमें कंपनी के साथ किसी भी विवाद की रिपोर्ट नहीं की गई।

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यह 8-K फाइलिंग बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह डेटा स्टोरेज कॉर्प की आगे देखी जाने वाली रणनीति को परिभाषित करती है और अपने शीर्ष कार्यकारी अधिकारियों को लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती है। सीईओ और सीएफओ के लिए नए रोजगार समझौते में महत्वपूर्ण इक्विटी पुरस्कार शामिल हैं, जो बाजार पूंजीकरण के मील के पत्थर 30 मिलियन डॉलर, 60 मिलियन डॉलर और 90 मिलियन डॉलर पर प्रदर्शन शेयर इकाइयों से जुड़े हुए हैं। दी गई कंपनी की वर्तमान बाजार पूंजीकरण लगभग 33 मिलियन डॉलर है, इसलिए इन प्रदर्शन पुरस्कारों की पहली ट्रांचे को तुरंत प