DHI ग्रुप ने महत्वपूर्ण नेट लॉस और $19.7M में हानि की घोषणा की है, जिसमें राजस्व में गिरावट और पुनर्गठन के बीच हानि की क्षति

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DHI ग्रुप का 2025 का वार्षिक रिपोर्ट एक चुनौतीपूर्ण वर्ष को दर्शाती है जिसमें 10% की राजस्व गिरावट और $13.5 मिलियन के एक बड़े नेट लॉस की ओर से एक नेट आय की शिफ्ट हुई है। कंपनी ने $19.7 मिलियन के महत्वपूर्ण हानि लागत का रिकॉर्ड किया, जिसमें $9.6 मिलियन डाइस ट्रेडमार्क और ब्रांड नाम (मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों, AI प्रभाव, और सरकारी नियुक्तियों के प्रति बाधाओं के लिए) और $7.8 मिलियन डाइस अच्छी तरह से एक संगठनात्मक पुनर्गठन के बाद शामिल हैं। ये हानियाँ, $6.5 मिलियन के दो प्रमुख श्रम बल की कटौती 2025 म

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• महत्वपूर्ण वित्तीय गिरावट

  आय 10% घटकर 2025 में $127.8 मिलियन हो गया था, जो 2024 में $141.9 मिलियन से था, जिससे पिछले वर्ष की तुलना में $13.5 मिलियन की नेट हानि हुई, जो पिछले वर्ष की तुलना में $0.3 मिलियन की नेट आय थी।

• बहुत बड़े नुकसान के शुल्क

  कंपनी ने 2025 में कुल नुकसान के लिए $19.7 मिलियन दर्ज किए, जिसमें $9.6 मिलियन डाइस ट्रेडमार्क और ब्रांड नाम के लिए, $7.8 मिलियन डाइस अच्छाई के लिए, और $1.4 मिलियन एक उपयोग के अधिकार संपत्ति के लिए शामिल हैं।

• व्यापक पुनर्गठन और कर्मचारी संख्या में कमी

  2025 में पुनर्गठन शुल्क $6.5 मिलियन हुआ, जो जनवरी में 8% कर्मचारी कटौती और जून में डाइस ब्रांड के हेडकाउंट में 25% की कटौती से उत्पन्न हुआ, जिसका उद्देश्य संचालन को सरल बनाना और लागत कम करना था।

• नई शेयर वापस खरीदने का कार्यक्रम स्वीकृत किया गया है।

  बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स ने फरवरी 2026 में दो $5 मिलियन कार्यक्रमों के पूरा होने के बाद 2025 के अंत और 2026 की शुरुआत में दो $5 मिलियन कार्यक्रमों के पूरा होने के बाद एक नए $10 मिलियन शेयर वापस खरीदने के कार्यक्रम को मंजूरी दी।

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DHI ग्रुप का 2025 का वार्षिक रिपोर्ट एक चुनौतीपूर्ण वर्ष को दर्शाती है जिसमें 10% की राजस्व गिरावट और $13.5 मिलियन के एक महत्वपूर्ण नेट नुकसान की ओर एक बदलाव हुआ है। कंपनी ने $19.7 मिलियन के महत्वपूर्ण impairment charges का रिकॉर्ड किया, जिसमें $9.6 मिलियन डाइस ट्रेडमार्क और ब्रांड नाम (मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों, AI प्रभाव, और सरकारी नियुक्तियों के प्रति प्रतिरोध के कारण) और $7.8 मिलियन डाइस goodwill के लिए डाइस के ब्रांड नाम के बाद शुरू की गई संगठनात्मक पुनर्गठन के बाद हुआ। ये हानियाँ, $6.5 मिलियन के दो महत्वपूर्ण श्रम बल