अटलांटिक यूनियन बैंकशेयर्स चार्टर संशोधनों के माध्यम से सुधारित शेयरधारक अधिकारों का प्रस्ताव करता है

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प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, सबसे उल्लेखनीय रूप से कंपनी के निगमन के लेखों में संशोधन। ये संशोधन निदेशक हटाने और निश्चित चार्टर संशोधनों के लिए सुपरमेजोरिटी वोटिंग आवश्यकताओं को हटाने के लिए हैं, एक सरल बहुमत वोट में परिवर्तन करते हैं। यह परिवर्तन निगमित शासन को बढ़ाने और शेयरधारक प्रभाव और बोर्ड की जिम्मेदारी को बढ़ाने के लिए एक सकारात्मक कदम है। फाइलिंग में निदेशक पैट्रिक ई। कॉर्बिन की आगामी सेवानिवृत्ति के बारे में भी विवरण दिया गया है, जो अनिवार्य उम्र नीति के कारण है, जिससे बोर्ड का आकार 16 हो जाता है। 2025 के लिए कार्यकारी मुआवजे का खुलासा किया गया है, जिसमें आधार वेतन में वृद्धि और निगमित प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहन भुगतान दिखाया गया है, जिसमें 2023 प्रदर्शन शेयर इकाइयों के लिए 123% भुगतान शामिल है। पहले घोषित किए गए सीएफओ संक्रमण को अतिरिक्त विवरणों के साथ पारित करने की अवधि पर पुनः प्रस्तुत किया गया है।

check_boxKey Events

• शेयरधारक अधिकारों में सुधार

  निदेशक हटाने के लिए सुपरमेजोरिटी वोटिंग आवश्यकताओं को हटाने (2/3 से बहुमत) और निश्चित चार्टर संशोधनों (80% से बहुमत यदि बोर्ड-अनुमोदित नहीं है) के लिए प्रस्तावों को शेयरधारक वोट के लिए रखा जाएगा।

• निदेशक सेवानिवृत्ति

  निदेशक पैट्रिक ई। कॉर्बिन 2026 की वार्षिक बैठक में प्रभावी अनिवार्य उम्र नीति के कारण बोर्ड से सेवानिवृत्त होंगे, जिससे बोर्ड का आकार 17 से 16 हो जाएगा।

• कार्यकारी मुआवजे के विवरण

  2025 कार्यकारी मुआवजे में आधार वेतन में वृद्धि शामिल थी, जो 3.5% से 6.7% तक थी और प्रबंधन प्रोत्साहन योजना (MIP) के भुगतान 73% से 149% तक आधार वेतन के थे। 2023 प्रदर्शन शेयर इकाइयों (PSUs) ने 123% लक्ष्य के रूप में व्यस्त किया।

• सीएफओ संक्रमण अद्यतन

  रॉबर्ट एम। गॉर्मन के सीएफओ के रूप में योजनाबद्ध सेवानिवृत्ति की पुनः प्रस्तुति, जो 13 अप्रैल, 2026 को प्रभावी होगी, जिसमें अलेक्जेंडर डॉड mới सीएफओ बनेंगे। श्री गॉर्मन 30 सितंबर, 2026 तक कार्यकारी उपाध्यक्ष और वरिष्ठ वित्तीय सलाहकार के रूप में जारी रहेंगे।

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प्रारंभिक प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, सबसे उल्लेखनीय रूप से कंपनी के निगमन के लेखों में संशोधन। ये संशोधन निदेशक हटाने और निश्चित चार्टर संशोधनों के लिए सुपरमेजोरिटी वोटिंग आवश्यकताओं को हटाने के लिए हैं, एक सरल बहुमत वोट में परिवर्तन करते हैं। यह परिवर्तन निगमित शासन को बढ़ाने और शेयरधारक प्रभाव और बोर्ड की जिम्मेदारी को बढ़ाने के लिए एक सकारात्मक कदम है। फाइलिंग में निदेशक पैट्रिक ई। कॉर्बिन की आगामी सेवानिवृत्ति के बारे में भी विवरण दिया गया है, जो अनिवार्य उम्र नीति के कारण है, जिससे बोर्ड का आकार 16 हो जाता है। 2025 के लिए कार्यकारी मुआवजे का खुलासा किया गया है, जिसमें आधार वेतन में वृद्धि और निगमित प्रदर्शन से जुड़े प्रोत्साहन भुगतान दिखाया गया है, जिसमें 2023 प्रदर्शन शेयर इकाइयों के लिए 123% भुगतान शामिल है। पहले घोषित किए गए सीएफओ संक्रमण को अतिरिक्त विवरणों के साथ पारित करने की अवधि पर पुनः प्रस्तुत किया गया है।