अल्टीसोर्स महत्वपूर्ण इक्विटी योजना विस्तार के लिए शेयरधारकों की मंजूरी चाहता है, 800,000 नए शेयरों के प्रस्ताव के साथ-साथ वार्षिक एवरग्रीन वृद्धि का प्रस्ताव

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यह निश्चित प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक आम बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण 2009 इक्विटी प्रोत्साहन योजना में संशोधन है। कंपनी 800,000 अतिरिक्त शेयरों द्वारा शेयर आरक्षित बढ़ाने और एक 'एवरग्रीन प्रावधान' को लागू करने के लिए शेयरधारकों की मंजूरी मांग रही है। एवरग्रीन प्रावधान जनवरी 1, 2027 से शुरू होने वाले चार वर्षों के लिए प्रति वर्ष बकाया शेयरों के 5% या 700,000 शेयरों के कम से कम शेयर जोड़ेगा। वर्तमान बकाया शेयरों के आधार पर, प्रारंभिक वृद्धि और एवरग्रीन प्रावधान के पहले वर्ष के संयोजन में लगभग 12.09% की संभावित पतली होने का प्रतिनिधित्व करता है। इक्विटी पूल का यह व्यापक विस्तार बहु-वर्षीय मुआवजे, प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने और प्रबंधन हितों को शेयरधारकों के साथ संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, विशेष रूप से एक हालिया परेशान ऋण पुनर्गठन और महत्वपूर्ण वारंट वितरण के बाद। इस प्रस्ताव की मंजूरी 2025 वार्षिक प्रोत्साहन मुआवजे के भुगतान के लिए नामित कार्यकारी अधिकारियों के लिए भी निर्भर करती है, जो कार्यकारी मुआवजे के लिए इसके तत्काल महत्व को उजागर करती है।

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• महत्वपूर्ण इक्विटी योजना विस्तार का प्रस्ताव

  शेयरधारक 2009 इक्विटी प्रोत्साहन योजना में संशोधन पर मत देंगे ताकि शेयर आरक्षित को 800,000 अतिरिक्त शेयरों से बढ़ाया जा सके। यह भविष्य के इक्विटी पुरस्कारों के लिए एक महत्वपूर्ण वृद्धि है।

• एवरग्रीन प्रावधान की शुरुआत

  योजना में जनवरी 1, 2027 से शुरू होने वाले चार वर्षों के लिए शेयर आरक्षित के लिए स्वचालित वार्षिक वृद्धि के लिए एक 'एवरग्रीन प्रावधान' भी शामिल है। प्रत्येक वार्षिक वृद्धि बकाया शेयरों के 5% या 700,000 शेयरों के कम से कम होगी।

• संभावित पतली पहचाना गया

  यदि अनुमोदित हो, तो प्रारंभिक 800,000 शेयर वृद्धि और एवरग्रीन प्रावधान के पहले वर्ष (लगभग 563,947 शेयर) के संयोजन में वर्तमान बकाया शेयरों के लगभग 12.09% की संभावित पतली होने का प्रतिनिधित्व करता है।

• कार्यकारी मुआवजे अनुमोदन पर निर्भर

  नामित कार्यकारी अधिकारियों के लिए 2025 वार्षिक प्रोत्साहन मुआवजे का इक्विटी हिस्सा, जो कुल 156,447 आरएसयू है, इस इक्विटी योजना संशोधन की शेयरधारक अनुमोदन पर निर्भर करता है।

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यह निश्चित प्रॉक्सी बयान आगामी वार्षिक आम बैठक के लिए प्रस्तावों को रेखांकित करता है, जिसमें सबसे महत्वपूर्ण 2009 इक्विटी प्रोत्साहन योजना में संशोधन है। कंपनी 800,000 अतिरिक्त शेयरों द्वारा शेयर आरक्षित बढ़ाने और एक 'एवरग्रीन प्रावधान' को लागू करने के लिए शेयरधारकों की मंजूरी मांग रही है। एवरग्रीन प्रावधान जनवरी 1, 2027 से शुरू होने वाले चार वर्षों के लिए प्रति वर्ष बकाया शेयरों के 5% या 700,000 शेयरों के कम से कम शेयर जोड़ेगा। वर्तमान बकाया शेयरों के आधार पर, प्रारंभिक वृद्धि और एवरग्रीन प्रावधान के पहले वर्ष के संयोजन में लगभग 12.09% की संभावित पतली होने का प्रतिनिधित्व करता है। इक्विटी पूल का यह व्यापक विस्तार बहु-वर्षीय मुआवजे, प्रमुख प्रतिभाओं को बनाए रखने और प्रबंधन हितों को शेयरधारकों के साथ संरेखित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, विशेष रूप से एक हालिया परेशान ऋण पुनर्गठन और महत्वपूर्ण वारंट वितरण के बाद। इस प्रस्ताव की मंजूरी 2025 वार्षिक प्रोत्साहन मुआवजे के भुगतान के लिए नामित कार्यकारी अधिकारियों के लिए भी निर्भर करती है, जो कार्यकारी मुआवजे के लिए इसके तत्काल महत्व को उजागर करती है।