Workday réappelle son co-fondateur Aneel Bhusri en tant an de PDG ; Carl Eschenbach quitte la société.

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Workday, Inc. a annoncé une transition de leadership significative avec le cofondateur Aneel Bhusri qui reprend les fonctions de Chief Executive Officer, à compter du 6 février 2026. Cette mesure suit le départ de Carl Eschenbach, qui a occupé le poste de PDG pendant trois ans et a également démissionné du conseil. Le changement intervient alors que Workday est en train de négocier près de son niveau le plus bas en 52 semaines, suggérant un effort stratégique pour relancer l'entreprise et profiter de l'évolution rapide du paysage AI, comme le souligne le communiqué de presse accompagnant. Le paquet de rémunération de Bhusri comprend une importante attribution d'actions de 135 millions de dollars, répartie entre des unités d'actions soumises à des conditions de temps et des unités d'actions soumises à des conditions de performance, signalant un fort engagement à long terme. Eschenbach recevra un important paquet de séparation, comprenant un paiement en espèces de plus de 3,6 millions de dollars et

check_boxEvenements cles

• Le co-fondateur Aneel Bhusri est réapprouvé PDG.

  Aneel Bhusri, co-fondateur et président-directeur général de Workday, a été nommé président-directeur général, à compter du 6 février 2026. Il restera également président du conseil d'administration.

• Carl Eschenbach s'est retiré en tant que PDG et membre du conseil d'administration.

  Carl Eschenbach a cessé à servir en tant que PDG et a démissionné en tant que membre du conseil d'administration de Workday, à compter du 6 février 2026. Il continuera en tant que conseiller stratégique du PDG.

• Le nouveau paquet de rémunération du PDG détaillé.

  M. Bhusri perçoit un salaire de base annuel de 1 250 000 $, un bonus en espèces ciblé pouvant atteindre 200 % de son salaire de base, ainsi que des récompenses en actions totalisant 135 000 000 $ en valeur au jour de l'attribution, composées de 60 000 000 $ en RSU à échéance et de 75 000 000 $ en RSU à condition de performance.

• Ancien PDG reçoit des avantages de séparation.

  Carl Eschenbach recevra un paiement en espèces à la fois sous forme de capital liquide de 3 601 355 dollars et l'accélération de la rétrocession d'un total de 139 773 actions de RSUs à temps et d'actions de RSUs à prix précédemment atteints, plus 24 153 RSUs supplémentaires.

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Workday, Inc. a annoncé une transition importante de leadership avec le cofondateur Aneel Bhusri qui reprend le poste de Président Directeur Général, à compter du 6 février 2026. Cette mesure suit le départ de Carl Eschenbach, qui a occupé le poste de PDG pendant trois ans et a également démissionné du conseil. Le changement intervient alors que Workday est en train de se négocier près de son bas de 52 semaines, suggérant un effort stratégique pour relancer l'entreprise et profiter de l'évolution rapide du paysage AI, comme le souligne le communiqué de presse accompagnant. Le paquet de rémunération de Bhusri comprend une importante attribution d'actions de 135 millions de dollars, réparties entre des unités d'actions soumises à des conditions de temps et de performance, signalant un fort engagement à long terme. Eschenbach recevra un important paquet de séparation, y compris un paiement en espèces de plus de 3,6 millions de dollars et un rachat accéléré d