Microsoft lance le premier programme de rachat volontaire d'employés dans son histoire de 51 ans
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Microsoft prévoit son premier programme de rachat volontaire d'employés dans l'histoire de l'entreprise de 51 ans, selon CNBC. Le programme de retraite unique sera offert aux travailleurs américains au niveau de directeur senior et en dessous qui répondent à des critères d'âge et d'ancienneté spécifiques. Cette démarche sans précédent signale une focalisation stratégique sur l'optimisation de la main-d'œuvre et les potentialités d'efficacité coûts. Bien que l'impact financier ne soit pas encore quantifié, les traders surveilleront l'adoption du programme et tout commentaire ultérieur de la direction concernant ses implications pour la structure opérationnelle future et la rentabilité.
Au moment de cette annonce, MSFT s'échangeait à 422,26 $ sur NASDAQ dans le secteur Technology, pour une capitalisation boursière d'environ 3,1 Bn $. La fourchette de cours sur 52 semaines allait de 356,28 $ à 555,45 $. Ce communiqué a été évalué avec un sentiment de marché neutre et un score d'importance de 7 sur 10. Source : Reuters.