Workday reaktiviert den Mitgründer Aneel Bhusri als CEO; Carl Eschenbach tritt zurück.

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Workday, Inc. hat eine bedeutende Führungsumstellung bekannt gegeben, bei der Mitgründer Aneel Bhusri als Chief Executive Officer zurückkehrt, ab dem 6. Februar 2026. Diese Maßnahme folgt dem Abgang von Carl Eschenbach, der drei Jahre lang als CEO tätig war und sich auch aus dem Vorstand zurückzog. Die Änderung kommt, als Workday nahe seinem 52-Wochen-Tief handelt, was eine strategische Bemühung andeutet, das Unternehmen zu reanimieren und sich auf das sich schnell entwickelnde KI-Landschaft zu konzentrieren, wie in der beiliegenden Pressemitteilung hervorgehoben wird. Bhusris Vergütungspaket umfasst einen erheblichen Aktienerteil von 135 Millionen US-Dollar, der zwischen zeitbasierten und leistungsbasierten eingeschränkten Aktienanteilen aufgeteilt wird, was ein starkes Engagement für die langfristige Leistung signalisiert. Eschenbach wird ein erhebliches Trennungspaket erhalten, das einen Bargeldbet

check_boxSchlusselereignisse

• Mitgründer Aneel Bhusri wird erneut CEO.

  Aneel Bhusri, Mitgründer und Executive Chair von Workday, wurde zum Chief Executive Officer mit Wirkung vom 6. Februar 2026 ernannt. Er wird auch weiterhin Vorsitzender des Vorstands bleiben.

• Carl Eschenbach tritt als CEO und Aufsichtsratsmitglied zurück.

  Carl Eschenbach beendete seine Tätigkeit als CEO und trat als Mitglied des Vorstands von Workday zurück, mit Wirkung vom 6. Februar 2026. Er wird weiterhin als strategischer Berater des CEO bleiben.

• Neuer CEO-Kompensationspaket detailliert

  Herr Bhusri's Vergütung umfasst einen jährlichen Grundgehalt von 1.250.000 US-Dollar, einen Zielbonus in bar bis zu 200 % seines Grundgehalts und Aktienoptionen im Wert von 135.000.000 US-Dollar zum Zeitpunkt der Ausgabe, bestehend aus 60.000.000 US-Dollar in zeitbasierten RSUs und 75.000.000 US-Dollar in leistungsbasierten RSUs.

• Ehemaliger Vorstandschef erhält Trennungsleistungen.

  Carl Eschenbach wird eine Nettokassenzahlung von 3.601.355 US-Dollar und beschleunigtes Einlösungsrecht an insgesamt 139.773 Aktien der laufzeitbezogenen und bereits erzielten preisbezogenen RSUs, sowie zusätzlich 24.153 RSUs, erhalten.

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Workday, Inc. hat eine bedeutende Führungsumstellung bekannt gegeben, bei der Mitgründer Aneel Bhusri als Chief Executive Officer zurückkehrt, ab dem 6. Februar 2026. Diese Maßnahme folgt dem Ausscheiden von Carl Eschenbach, der drei Jahre lang als CEO tätig war und sich auch aus dem Vorstand zurückzog. Die Änderung kommt, als Workday nahe seinem 52-Wochen-Tief notiert, was auf einen strategischen Versuch hinweist, das Unternehmen zu re-energieren und sich an dem sich schnell entwickelnden AI-Landschaft anzupassen, wie in der begleitenden Pressemitteilung hervorgehoben. Bhusris sieht seine Vergütungspaket umfasst einen erheblichen Aktienzuschuss von 135 Millionen US-Dollar, der zwischen zeitbasierten und leistungsbasierten eingeschränkten Aktienanteilen aufgeteilt ist, was ein starkes Engagement für die langfristige Leistung signalisiert. Eschenbach wird ein erhebliches Abfindungspaket erhalten, das eine Bargeld